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系统核心优势：双身份自由切换

本系统最突出的创新是单账户双身份自由切换设计。用户注册账号默认是求职者角色，可以直接切换到招聘者角色。招聘者需要进行企业认证操作，认证审核通过后方可进行职位发布等操作。这种设计允许同一个用户在不同身份间灵活切换，既满足了个人求职需求，也为企业招聘提供了便利。

求职者端功能：全方位求职体验

对于求职者，该系统提供了一站式的求职解决方案：

• 智能职位匹配：基于AI算法分析用户简历与职位需求的契合度，支持LBS定位推荐本地优质岗位。求职者可以通过关键词搜索、语音搜索及多维度筛选（如地区、薪资、学历等）快速定位心仪岗位。

• 简历管理中心：提供多模板简历库，支持分行业定制，并具有智能进度提醒功能。用户可在线填写和编辑简历信息，包括教育背景、工作经验、技能特长等。

• 即时沟通与面试管理：内置IM聊天系统，支持文字、图片、面试邀约直接发送。求职者可以通过职位向招聘人员发起在线聊天，面试状态实时更新（待同意/拒绝/录用等）。

• 求职数据分析：用户可查看个人求职信息统计，包括简历浏览量、被雇佣次数、往期雇主评价等数据，帮助优化求职策略。

企业端功能：高效人才招募工具

对于招聘企业，系统提供了全面的人才招募和管理工具：

• 企业认证与管理：企业需完成营业执照、法人信息及对公账户的多维度验证，主账号可灵活分配子账号权限实现HR部门分工。

• 职位发布系统：支持企业自定义职位模板，可一键同步至多平台。企业可以详细注明工作时间、地点、薪酬范围、结算方式等关键信息，并设置职位的有效期限。

• 人才筛选与管理：内置简历解析引擎，可快速提取候选人教育背景、工作经历等核心信息。企业可以查看求职者投递的简历，对简历进行筛选和管理，及时回复求职者的申请。

• 雇主品牌展示：企业可上传办公环境照片、员工风采视频等多媒体内容，通过企业主页全方位展示文化理念。