#AI的出现，是否能替代IT从业者？#

程序员行业现状

  对于大多数相关专业的学生来说，很多时候是没得选的，大学学的这个专业，最后还是会依靠应届生的身份投身程序员的岗位，换行业的很少，程序员这职业至少还有得赚。先进去然后再去想其他的吧，不论是提升技术，还是利用业余时间去发展副业，提高自己在其他方面的能力。
  等工作一段时间之后就会产生这样的想法：上班好累啊，下班根本就没啥时间提升自己，只想躺在床上刷手机。看别人美好的生活，在网上也会时不时刷到其他程序员高薪的信息，而自己的月薪才5-6k。到底是继续提升技术然后跳槽获取相对高薪还是回家考公务员寻求稳定呢？哎呀，考公也很难考，考公也不是什么退路。如果自己技术一直无法提升，难道自己这样的低端程序员到了30岁的中年就要被裁了吗？哎呀，自己还没有女朋友，到时候30岁还是单身的话，然后又没工作，好惨啊！要不要考公啊，搏一把，至少考公回去考上了有人介绍对象，生活稳定美滋滋。哎呀，可我又不想回老家那个地方，老家只剩下父母了，没什么留恋的地方，即使最后要躺平的话也是在大城市躺平或随便找个南方山里的乡下躺平，不可能回老家定居的最后。好难！
  程序员30岁中年危机的原因：技术无法进一步提升，年纪大了，在企业看来招一个应届大学生的性价比远高于招一个大龄程序员。技术行业都需要从业者的不断学习，尤其是程序员这类职业，必须得不断学习。程序员也是分级别的，阿里腾讯不都有什么P7P8的排名说法么，按照能力给程序员按能力排名呗。程序员到了一定级别就升不上去了，这是因为程序员的能力决定的。人是有极限的。
  升不上去的程序员一般就被企业给优化掉了，低端码农是这样的，往上无法成为架构师，做不好一个大项目，也没有什么管理人的能力，只能从事回报低的低级码农的工作。随着年龄增加，低端码农不能加班，短期记忆下降，性价比下降，35岁不续签的可能非常大。对企业来说成本上升，产出减少，低端程序员的职业生涯也就结束了。这也是为什么程序员岗位呈现年轻化的趋势。
  淘汰是必然的，除非你是真的热爱。对于低端程序员来说十年经验其实是一年经验用十年，而管理岗位有限，十个人里面升职一人，剩余的码农，九个都是被淘汰的宿命。
  那低端程序员到了35岁后会去哪里呢？有的创业，有的去国外打工（现在国外打工也不是好路子），有的早早转行，有的从事售前，销售等相关职业，有的润到外企，国企，继续从事相关工作，有的做一些小本生意。

核心出装：English

  这条路不好走，不是一般人能做的，因此在这里不做赘述。至少我不想出国，在这片土地低成本躺平一直活着还是可以的，这辈子没啥大梦想。
  不一定非得出国，换个角度想，英语+其他技能也能在国内找到不错的工作。英语能力是个很有意思的门槛，有这个能力的大多本科毕业并不会关注这种高中就能干的看上去没什么前途的活计。而正在干这个的又大多不会，也不愿意去学习英语。市场上符合要求的人少了，自然就没那么卷。同理的工作还有，会外语的护工，会外语的保姆，会外语的月嫂，甚至是会外语的司机等等。所以这部分溢价可以算得上是给愿意学习的低学历人士的奖励，也可以说是愿意放下身段的高学历人士的补偿。

“二本计算机”

AI对程序员行业的影响

  如果你写的代码你把需求丢给豆包，cursor，他们也能解决的话，那就说明你随时都可以被替代，你现在没有被替代，只是因为目前还有需求而已。现在是最好的时代，没有AI的话我都不知道怎么编程，现在只需要把你的想法告诉大模型，他写出来的代码比我自己写又快又好，只需要在AI代码上做进一步的测试和优化即可，AI可以说在很大程度上加速了写代码这个过程，写代码其实就是把想法转换成机器能够理解的语言。
  AI对很多行业的冲击都是一样的，替代掉低端重复低效的劳动，逼迫大多数低端人员往高处转移，如果你走不到高处，那你注定被淘汰。在AI的基础上，擅用AI，然后在此基础上学习更多更深入的知识，对技术有自己的理解。

给程序员的建议

1. 刚入行的建议不断学习，下班后也给我猛猛学，尽早摸到自己能力的上限，看清楚自己在这行的极限在哪，如果真不适合，早做打算（规划）；普通码农，工资达不到社平的三倍，做码农其实没有什么性价比。建议及早换行。
2. 如果真的热爱技术，不要把精力都放在主业上，可以做点个人项目，成为独立开发者，当然，这条路更难；
3. 码农可以在十年内挣其他职业一辈子的钱。目前挣的钱，可能以后挣不到了。所以，不建议高消费，背负房贷，车贷。这是一辈子的钱。
4. 保持健康的身体，旺盛的精力是革命的本钱。多锻炼。
5. 在锻炼的同时，多学习业界相关知识，随时保持跳槽的能力。
6. 做好加班的准备。建议不要去加班太严重，年轻人太多的岗位。因为这种岗位是注定要被优化的。
7. 程序员这行除了少数人，要么真是天才，要么有很强的社交关系。它就是干不久。早点做打算。而且，没有什么即稳定，又有发展前景的工作，这本来就是相互冲突的，“又前景”本身就意味着冒险。

如果你没有什么像样的工作，那就说明你没有掌握到真正的技术

  真正的技术是什么？真正的技术是发现问题和解决问题的能力。多去思考一下产品的需求，背后的技术；企业业务的逻辑，背后的技术；需求以及对应的技术实现。

技术永无出路？

  你花十天半个月接单完成的需求，得到收益5000元，人家可以把你写的这个东西卖出去很多份，可以赚300w。这时候你就会明白，只是单纯搞技术的话赚不到什么钱。
  技术是一回事儿，把技术搞出来的产品卖出去又是另一回事儿，这也是为什么大多数时候产品的销售薪资甚至高于开发者。羡慕也没用在，这就是赤裸裸的事实。

  讲一个自己的经历，很多人尤其是程序员会利用业余时间去接单，自己去引流的话无非是通过小红书、闲鱼、b站等发布技术相关的东西然后引流到你的vx交流需求，确定价格时间，然后开发，最后完成交易。仅靠你自己引流的话，不花钱推流很难会吸引到真正的客户。所以这个时候就得通过中介去接单了，怎么找这些中介呢？闲鱼、小红书、Boss等。这些中介也可以说是平台吧，常见的单子的分成比例有37、82、64、55等，当然也有很多黑中介分成不透明，你要100，他能给客户报500，有的时候你完不成还会气急败坏。总之，这中间中介抽走了很大的一部分，他只是负责沟通而已。但是换个角度想一想，如果不通过中介的话，你其实一分钱都赚不到。


  换个时间可以单独讲一下这个，更多的时候不是中介的抽成，而是客户没钱以及需求很沙比。

科研之皇帝的新装

  据我所知，很多大学老师不论是拉来的横向项目还是自己主持的什么项目，好多都是徒有其表，现场PPT展示的是一种技术，技术文档里写的是另一种技术，实际实现的是另一种技术。汇报和实际的技术实现根本不是一回事儿。更有甚者，甚至没啥实物交付，仅仅就是几个技术文档和回报，或者说根本就没有动手做，只是写了几个能够汇报的文档而已。
  项目的开展和顺利结题是大家的共同需求。 甲方完成了科技课题任务，与顶尖学府完成了合作，申报了奖项，领导牵头了课题，工作人员参与了课题，有了论文成果，履历更丰富了，开心！导师拿了经费，完成了课题，发表了论文，顺利毕业了学生，开心！ 专家结交了甲方领导和高校导师，卖了个顺水人情，拓展了圈子，开心！ 学生发表论文，顺利毕业，丰富履历，开心！ 整个项目做下来，所有人都开心，至于解决了什么实际问题，推动了多少科技进步，这不是大家的主要目的。即使领导和导师站得高看得远，有这方面的希望，那也是道阻且长嘛，慢慢来就好。重要的是锻炼队伍，凝聚意志。

参考文章：各位父亲支点招，一个大专生要怎么样才能找到坐办公室、五天八小时很少加班、月薪一万左右的工作？？
有没有某个瞬间，你觉得做科研特扯淡?

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