尽管大环境裁员消息不断,但AI公司如DeepSeek却逆势扩招,凸显选对赛道的重要性。AI行业持续增长,大模型应用开发工程师成为高薪紧缺岗,薪资可达50k。该岗位需求旺盛,工作内容清晰务实,适合想切入AI赛道的技术人员。职场没有永远稳定的工作,紧跟行业趋势,关注增长点和真实需求,是职业发展的关键。

最近刷职场相关内容,“裁员”几乎是绕不开的关键词。

今天是某大厂启动人员优化,明天是某行业整体缩编,刷得多了,很多人难免跟着焦虑,觉得大环境到处都在收缩,找份稳定工作越来越难。

然而6月25日,DeepSeek发布的一则招聘信息,引起了网友的热议:

有网友整理后发现,这次招聘一共覆盖7个大类、33个岗位,涉及多个业务方向,扩招信号十分明确。

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一边是此起彼伏的裁员消息,一边是AI公司实打实的招兵买马,两相对比之下,一个最朴素的职场真相再次凸显:从来没有全行业的寒冬,选对赛道,永远比盲目努力更关键。

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一边裁员一边扩招,职场的分化远比想象中剧烈

现在的职场,早就不是“一荣俱荣、一损俱损”的整体了。

同样是打工人,有人身处成熟行业,眼看着公司业务收缩,身边同事一个个被优化,自己也天天担心饭碗;

有人踩中上升赛道,公司不停拓展新业务,岗位缺口大,薪资涨幅也跟着水涨船高。

很多时候,两个人能力差不了多少,只因为选了不同行业,职业处境就能天差地别。

就像这次DeepSeek的扩招,放在全行业裁员背景里看格外显眼,但放在AI赛道里其实并不让人意外。

过去一两年,大模型技术迭代速度肉眼可见,从最初的技术比拼,到现在纷纷往商业化落地发力,整个行业还处在快速扩张阶段。

有新的业务方向,就会有新的人才需求,扩招自然是顺理成章的事。

对普通人来说,这是最现实的提醒:别被一句笼统的“大环境不好”困住。

与其跟着泛泛的焦虑内耗,不如先看清自己身处的行业,到底是在走下坡路,还是还在往上走。

选对了行业,努力才更容易有回报;选错了赛道,可能再拼命也赶不上行业下行的速度。

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AI赛道竞争力依然坚挺,有真本事的人从不缺机会

也有人会问:AI火了这么久,是不是红利已经过去了?

从招聘市场的真实反馈来看,答案显然是否定的。

头部AI公司还在持续扩编,就说明整个行业的增长远没有到顶,市场对优质人才的需求依然旺盛。

很多人感慨“工作难找”,但难的从来不是有真能力的人。

尤其是在AI这种快速迭代的行业,技术和场景一直在更新,企业永远缺能跟上节奏、能落地出结果的人才。

与其说“就业市场饱和”,不如说符合企业需求的优质人才太少——真正有能力、有才华的人,不管大环境怎么样,永远都是市场上的抢手货。

AI行业的竞争力,本质上来自于它的增长潜力。

当很多传统行业已经进入存量竞争,只能靠压缩成本、缩减人员维持利润的时候,AI赛道还在不断开拓新场景、创造新的业务模式。

只要增长还在继续,岗位和机会就不会消失,这也是AI行业能在裁员潮里依然保持扩招的核心原因。

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落地加速之下,AI大模型应用开发工程师成核心紧缺岗

说起AI赛道的岗位,很多人第一反应都是算法工程师,觉得门槛太高,普通人够不上。

但实际上,随着AI大模型从技术研发转向规模化落地,目前需求增长最快、人才缺口最大的岗位之一,是AI大模型应用开发工程师。

落地需求集中爆发,岗位缺口持续扩大

现在AI行业的核心矛盾,早就不是“能不能做出大模型”,而是“能不能把大模型用好”。

各行各业都在探索AI落地的可能性,从办公效率工具到垂直行业解决方案,落地场景越来越多,对应的岗位需求自然跟着快速扩容。

和深耕底层技术的算法岗不同,应用开发岗聚焦的是业务落地,不需要从零搭建大模型,只需要把现成的大模型能力用起来,这也让它成为了AI行业里需求面最广、扩容最快的岗位类型。

薪资稳居行业高位,市场溢价十分明显

岗位缺不缺人,薪资永远是最直观的信号。

根据猎聘最新的行业数据,AI大模型应用开发相关岗位的薪资一直稳居行业高位,有企业开出的岗位最高月薪可达50k。

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在很多行业都在降薪、缩编的当下,这个薪资水平的竞争力不言而喻。

高薪的背后,其实就是供需关系的直接体现:企业需要大量能做AI落地的人才,但市场上积累了相关经验的人还不够多,自然愿意给出更高的薪资来抢人。

工作内容清晰务实,核心是用现有大模型做应用

这个岗位的核心工作,就是基于已经成熟的AI大模型,开展具体的应用开发。

不用自己从头训练大模型,更多是把大模型的通用能力和具体业务场景结合起来——比如开发AI效率工具、搭建行业专属解决方案、优化产品的AI功能等等,更偏向落地和实用,对想要切入AI赛道的技术人来说,门槛也友好很多。

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其实聊到最后,不是劝所有人都去转行做AI。

只是想通过这则招聘消息,说清楚一个朴素的职场道理:没有永远稳定的工作,只有相对稳定的趋势。

行业有周期,赛道有兴衰。

比起埋头在自己的一亩三分地里焦虑,偶尔抬头看看行业走向,搞清楚哪些地方还有增长、哪些岗位还有真实需求,永远不是坏事。

对还在职业十字路口徘徊的人来说,AI大模型应用开发或许不是唯一的选择,但一定是当下值得关注的、有真实需求和薪资支撑的方向。

毕竟在职场上,跟着趋势走的人,永远更容易拿到结果。

如何学习大模型 AI ?

由于新岗位的生产效率,要优于被取代岗位的生产效率,所以实际上整个社会的生产效率是提升的。

但是具体到个人,只能说是:

“最先掌握AI的人,将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。

这句话,放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期,都是一样的道理。

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这份资料由我和鲁为民博士(北京清华大学学士和美国加州理工学院博士)共同整理,现任上海殷泊信息科技CEO,其创立的MoPaaS云平台获Forrester全球’强劲表现者’认证,服务航天科工、国家电网等1000+企业,以第一作者在IEEE Transactions发表论文50+篇,获NASA JPL火星探测系统强化学习专利等35项中美专利。本套AI大模型课程由清华大学-加州理工双料博士、吴文俊人工智能奖得主鲁为民教授领衔研发。

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