AI时代大厂纷纷发力AI，产品经理岗位需求激增，80%大岗含AI量。薪资丰厚，初级年薪12-20W，高级可达50W-300W+，入行门槛低但天花板高。文章推荐"产品私教陪跑实战营"帮助转岗或提升能力，强调AI时代产品经理需成为兼具专业技能与行业知识的复合型人才。

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今年，大厂纷纷积极发力AI，百度、阿里、腾讯、字节等多家公司都已将AI接入自家产品中，利用AI技术深度提升用户体验。

开发出了一系列toB和toC的AI产品，如百度的文小言、字节的豆包App等，这些产品不仅展示了AI在内容生产、智能助手、创意生成等方面的潜力，也成为了AI技术落地&价值实现的重要载体。

同时，AI也成为拉动大厂人才需求的一大方向。秋招大厂岗位含AI量高达80%，主要包含算法、研发、AI产品经理。

可见，AI风口不止在AI，更体现在如何将AI技术应用在产品中，发挥其真正的价值。在这个赛道产品经理具备天然的优势。（所有的产品都值得用AI再做一遍）

如果你刚毕业/工作了一段时间，迷茫职业发展方向，产品经理可以作为优先考虑的方向。主要基于以下这几点考虑：

1、招聘需求旺盛，AI技术带来新机遇

人工智能、大数据、物联网等新兴技术的快速发展，为产品经理带来了新的创新空间和岗位需求。

AI时代，所有的互联网产品都将重做一遍，产品经理的需求将再次被激发。

2、薪资高，岗位核心

虽然高不过算法/技术，也是互联网岗位排行第二，月平均薪资高达23K，初级产品经理的年薪通常在12-20W，而高级产品经理和产品总监的年薪可达50W到300W以上。

而技术通过产品形态推向市场的过程，需要产品经理场景洞察的敏锐度、体验设计的颗粒度、商业闭环的掌控力进行推进落地。所以，产品经理作为企业创新和商业价值实现的核心角色，是不可或缺的存在。

3、入行门槛低，职业天花板高

做产品经理没有专业要求，也不需要会写代码，掌握规范的产品经理工作方法论，能实操落地既可以从事。

很多人以为做产品经理没有门槛，其实产品经理看似没有要求，就是最高的要求——综合能力要求很高、实操性强，且产品技巧、思维、经验能多行业多岗位迁移。

由此，很多程序员、设计师、项目经理、需求分析师、财务工作多年，职业发展遇到瓶颈都想转产品，但你的逻辑思维、用户洞察、数据敏感度、市场洞察、项目管理能力、迭代能力、执行复盘能力等是否符合要求？

这些都需要体系的产品知识框架+大量的项目实操打磨去积累沉淀的。

那么没有产品基础和经验，如何高效转岗产品经理，拿到心仪offer呢？

总结成3个大模块，其实就是——

• 能力补齐：深入理解AI产品经理、快速提升核心技能
• 经验获取：快速获取AI产品相关经验，让简历更有竞争力
• 业务思维拓展：提升业务理解，深度梳理公司业务，利用AI赋能业务，创造新价值。

因此这里给大家整理了一份《2026最新大模型全套学习资源》，包括2026最新大模型学习路线、大模型书籍、视频教程、项目实战、最新行业报告、面试题、AI产品经理入门到精通等，带你从零基础入门到精通，快速掌握大模型技术！**

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学以致用 ，当你的理论知识积累到一定程度，就需要通过项目实战，在实际操作中检验和巩固你所学到的知识，同时为你找工作和职业发展打下坚实的基础。

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行业分析主要包括对不同行业的现状、趋势、问题、机会等进行系统地调研和评估，以了解哪些行业更适合引入大模型的技术和应用，以及在哪些方面可以发挥大模型的优势。

6. 大模型面试题

面试不仅是技术的较量，更需要充分的准备。

在你已经掌握了大模型技术之后，就需要开始准备面试，我们将提供精心整理的大模型面试题库，涵盖当前面试中可能遇到的各种技术问题，让你在面试中游刃有余。

为什么大家都在学AI大模型？

随着AI技术的发展，企业对人才的需求从“单一技术”转向 “AI+行业”双背景。企业对人才的需求从“单一技术”转向 “AI+行业”双背景。金融+AI、制造+AI、医疗+AI等跨界岗位薪资涨幅达30%-50%。

同时很多人面临优化裁员，近期科技巨头英特尔裁员2万人，传统岗位不断缩减，因此转行AI势在必行！

这些资料有用吗？

这份资料由我们和鲁为民博士(北京清华大学学士和美国加州理工学院博士)共同整理，现任上海殷泊信息科技CEO，其创立的MoPaaS云平台获Forrester全球’强劲表现者’认证，服务航天科工、国家电网等1000+企业，以第一作者在IEEE Transactions发表论文50+篇，获NASA JPL火星探测系统强化学习专利等35项中美专利。本套AI大模型课程由清华大学-加州理工双料博士、吴文俊人工智能奖得主鲁为民教授领衔研发。

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