AI是放大器:如果你本身是0,被放大100倍依然是0
裁员潮真相并非“AI抢饭碗”,而是公司为买显卡在“腾笼换鸟”。Al本质是放大器:若你核心价值为0,放大后仍是0;若你是高手,AI则助你以一当十。未来不是AI淘汰人,而是“会用AI的人”淘汰“不会用的人”。请拒绝做工具人,去建立你的核心壁垒。
一、裁员潮下,我们真的在被AI替代吗?
最近这两年,互联网人的日子不好过。
打开新闻,无论是国外的微软、谷歌、亚马逊,还是国内的大厂,裁员的消息此起彼伏。
很多人看着名单感到恐慌:连大厂精英都扛不住,是不是AI真的太强了?强到已经开始全面替代人类了?
这种焦虑很普遍,但我想说:别急着自己吓自己。
我们扒开这波裁员潮的里子,会发现一个更残酷但也更理性的真相:
目前的裁员,主要原因并非“AI已经全能到能干所有的活”,而是“公司为了给AI腾出资金”以及“为过去几年的盲目扩张还债”。
简单来说,不是AI走过来把你的工位占了,而是资本的流向变了。
二、相拆解:大厂到底在裁谁?为什么要裁?
如果我们仔细分析这波全球科技大裁员,会发现它是一场精准的**“去肥增瘦”和“腾笼换鸟”**。
1. “腾笼换鸟”:裁员是为了买显卡
这是最核心的资本逻辑。现在的AI大战(大模型训练)极其烧钱。
英伟达的GPU显卡动辄几万美元一张,训练一次大模型需要数亿美金,还要加上天文数字般的电力和数据中心成本。
即便是谷歌、微软这样有钱的公司,预算也是有限的。
为了把钱投给昂贵的AI研发,它们必须从其他部门“抠钱”。
所以,我们看到亚马逊砍掉了常年亏损的Alexa语音助手团队,Meta砍掉了元宇宙硬件部门。
结论很扎心: 裁掉老业务的人,是因为公司觉得养你不如把你的工资拿去买显卡,这更有未来。
2. “泡沫破裂”:为疫情期间的盲目扩张还债
回想2020-2022年,全球数字化需求暴涨,大厂们误判形势,疯狂招人。
现在疫情红利消失,全球经济下行,利息上涨。哪怕没有AI,这波为了“降本增效”的裁员也注定会发生。这是一次正常的商业周期回调。
3. “中层清洗”:消除“管理管理者的管理者”
扎克伯格之前提到要追求“扁平化”。大厂开始清洗那些由于过度扩张而堆积的“中层脂肪”——那些不直接产出、只负责汇报的中间层。
看到这里,你可能会稍微松一口气:原来大部分裁员是经济账,不是技术账。
但是,我们不能掉以轻心。因为在裁员名单的第四类人里,我们确实看到了AI的影子——那些负责基础代码编写、基础翻译、初级插画的岗位,确实在缩减。
因为在这些领域,AI虽然不能完全替代,但它能让1个人干3个人的活。
AI没有直接“杀人”,但它让老板不再需要招聘另外2个人了。
三、AI 不是许愿池,而是放大器
搞清楚了裁员的真相,我们再来谈谈:作为普通人,我们该如何应对?
首先要建立一个共识:AI是一个工具,工具的本质是放大器。
这背后有一个简单的数学逻辑:
你的产出 = 你的核心价值(基数) × AI工具(倍数)
这也解释了为什么有些人会被淘汰,而有些人会起飞。
情况 A:如果你是“基数为 0”的工具人
如果你写文章只会洗稿,写代码只会复制粘贴(CV工程师),做设计只会套模板。
那么,当你拥有了AI,你只是变成了一个“生产垃圾速度更快”的人。
0×100=0
这类只做重复性、标准化工作的“执行层”,是AI时代最危险的群体。
情况 B:如果你是“基数为 1”的超级个体
如果你是一个资深程序员,AI能帮你写掉40%的基础代码,让你专注于架构设计;
如果你是一个有品位的设计师,AI 能帮你快速生成100个草图,让你专注于创意筛选。
你原本一周的工作,现在一天就能搞定,而且质量更高。
10×100=1000
所以,AI并没有直接淘汰人,而是提高了“留下来”的门槛。
未来的职场,两极分化会极其严重:会用AI的高手将以一当十,而不会用AI的平庸者将无路可走。
四、如果不做工具人,我们的“护城河”在哪里?
既然AI能搞定“怎么做”,我们就必须去掌握“做什么”和“为什么做”。
我们要建立那些“无法被放大器无中生有”的核心价值:
- 定义问题的能力(提问): AI是全世界最好的答题者,但它不会主动提问。在商业中,发现问题比解决问题更值钱。AI是最好的士兵,但你必须是那个指挥官。
- 审美与判断力(品味): AI一分钟能生成一万字,但哪一句能打动人心?AI能画一千张图,但哪一张符合品牌调性?这需要人类的审美、情感共鸣和对人性的理解。未来,我们都要从“创作者”转型为“策展人”和“总编辑”。
- 复杂资源的整合能力: 信任、人脉、跨部门的博弈、对最终结果负责的勇气(背锅的能力),这些是冷冰冰的算法暂时无法模拟的。
写在最后
每当一个新的行业出现,旧的岗位必然消亡,但新的机会也会诞生。
一百年前,汽车的出现消灭了马车夫,但它创造了司机、修车工、赛车手,甚至现在的Uber和滴滴。
AI时代也是一样。它可能会消灭那些只会“搬砖”的初级白领,但它正在催生一种全新的物种——“超级个体”。
以前你要开公司,需要雇一堆人;现在,你一个人带着几个AI Agent(智能体),就能活成一支队伍。
所以,别被裁员潮吓倒,也别对AI产生敌意。
认清形势,放下恐惧,去建立你那个“1”,然后让AI把你放大成“100”。
在这个时代,不是AI要淘汰你,而是你要利用AI,去淘汰那些还在旧时代里梦游的人。
更多推荐



所有评论(0)