前言

一句话总结:本文提出"学习式提问"框架,该无需模拟器的方案使大语言模型能够通过利用对话轨迹的观测未来推断奖励,直接从离线专家对话日志中学习主动的、目标导向的对话策略(提问与终止时机)。

被动式大语言模型在高风险对话中的问题

大语言模型在理解和生成类人文本方面展现出卓越能力,使其成为强大的被动应答者。然而,在医疗、法律和金融等高风险领域,仅回答问题是不够的。真正智能的体必须是一个主动的、目标导向的合作伙伴,能够引导对话以收集关键信息并实现特定目标。这种被动性代表了一个关键缺陷,限制了大语言模型成为真正协作伙伴的潜力。

现有培养大语言模型主动性的范式存在不足,在训练和实际应用之间造成了持久的"现实鸿沟"。主流方法主要有两种,但各自存在显著缺点:

  1. 基于属性的对齐: 该方法包括直接偏好优化等技术,侧重于提升单轮对话质量,如清晰度或相关性。虽然对完善单个问题有用,但这种方法本质上是短视的。它优化局部属性,却未能学习一个连贯的、长视野的策略,该策略应考虑对话的时间依赖性。最关键的是,它没有为最重要的决策之一——何时停止提问——提供原则性的机制。
  2. 基于模拟的优化: 一种更雄心勃勃的方法是使用强化学习在模拟用户环境中训练智能体,目标是优化长视野奖励。然而,该方法的有效性完全取决于用户模拟器的质量。对于复杂、开放式的专业领域,构建高保真模拟器是出了名的困难、计算成本高昂,并且会遭受可能状态组合爆炸的问题。在此类合成世界中优化的策略通常难以泛化到真实人类交互的不可预测性,使得现实鸿沟无法弥合。

这留给我们一个根本性问题:我们能否直接从离线的专家数据中学习有效的、长视野的提问策略,绕过对模拟器的需求,从而弥合现实鸿沟?

介绍’Learn-to-Ask’:一个无需模拟器的框架

为了解决现有方法的局限性,我们引入了Learn-to-Ask,这是一个新颖且通用的框架,用于直接从离线对话记录中学习主动对话策略。该方法通过利用现有专家轨迹丰富的序列结构,完全避免了昂贵且脆弱的用户模拟器的需求。

Learn-to-Ask的核心洞见在于,将难解的长视野强化学习问题重新表述为一系列可处理的单轮监督学习任务。我们通过一种"事后追溯"机制实现这一点,即利用每个专家主导对话的已观测未来来推断专家逐轮的战略意图。这使我们能够提取一个密集的奖励信号,该信号基于真实专家实际达成的成果,而非有缺陷的模拟器的预测。

图 1所示,Learn-to-Ask框架包含三个主要阶段:

  1. 难解问题: 由于未知的奖励函数和未知的用户动态,对话中的标准离线强化学习具有挑战性。
  2. 事后追溯驱动的奖励建模: 我们分析专家对话的未来部分,以提取专家的隐含目标。这将问题分解为两个子目标:决定接下来问什么以及何时停止对话。
  3. 可处理的策略优化: 目标与奖励定义后,我们可以将问题转化为一系列监督学习任务。这使我们能够训练一个策略,学习生成结构化的(行动, 状态评估)元组,同时控制其提问的内容和终止对话的决策。

这种无需模拟器的方法为训练真正主动的智能体提供了一个有根据的、数据驱动的且经济可行的替代方案。

向未来学习:从专家轨迹推断奖励

Learn-to-Ask的核心机制是能够通过审视已记录对话的未来部分来推断专家的潜在策略。对于成功对话中的每一轮次,我们分析后续的对话历史,以提取一个真实目标元组。这个过程由一个强大的大语言模型引导,该模型充当"带噪声的预言机"来解释专家的意图。

微观目标 :目标信息集

微观目标代表了专家在后续轮次中成功寻求并获得的与目标相关的信息集合。它是专家为达成最终目标(例如,医疗诊断)所缩小的"信息增量"。为了提取这个,我们使用截至轮的对话历史和未来对话来提示一个强大的提取器大语言模型。该大语言模型的任务是识别在用户未来回应中揭示的关键新信息。

此提取过程形式化如下:
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其中C是完整对话,g是总体目标,π*是提取器大语言模型。此过程确保我们的学习目标基于人类专家实际采取的信息收集路径。 这里的一个关键步骤是避免提取过于通用或与上下文无关的信息,这可能导致"奖励破解",即智能体反复询问常见但与上下文无关的问题。

宏观目标 s*_t:目标态势评估

宏观目标反映了专家关于继续收集信息还是停止的隐含决策。我们直接从微观目标推断这一点:
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如果专家继续收集了更多关键信息(I*_t非空),则其隐含决策是CONTINUE。否则,其决策是STOP。这使得模型能够直接从数据中学习与专家对齐的停止策略,这是短视的、关注属性的方法所缺失的关键组成部分。

问什么与何时停:一个分解的策略

有了事后追溯得出的目标(I*_t,S*_t),我们可以定义一个基于真实情况的奖励函数来训练我们的策略。策略的目标是生成一个结构化的行动(a_t,s_t),其中是要提问的问题,是继续或停止的决策。我们的奖励函数被分解为两个头以匹配此结构。

微观奖励:问题效用(R_a)

该组件衡量生成的问题针对必要信息集的有效性。我们不使用简单的二元评分,而是采用分级评分系统以提供更细致的学习信号:
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如果精确针对中的一个元素如果与上下文相关但不精确如果与无关

这种分级结构对于缓解稀疏奖励和激励模型学习专家所展现的精确性至关重要,这相对于依赖简单成对偏好的方法是一个显著优势。

宏观奖励:评估准确性(R_a)

该组件评估智能体的高层战略决策相对于专家隐含决策的正确性。它是一个直接但关键的二元奖励:

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奖励整合与策略优化

一个成功的主动策略的关键方面是优先考虑高层战略(何时停止)而非低层行动(问什么)。为了强制执行这种层级关系,我们使用一个乘法融合函数:
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这里,是一个可调超参数,是一个用于规范输出格式的灵活惩罚项。这种乘法形式充当一个层级门控:只有当继续的战略决策正确时(R_s=1),提出好问题的奖励(R_a)才会被授予。 这防止了智能体在错误时间(例如,对话目标已达成后)因提出好问题而获得奖励。

配备了这种基于真实情况的奖励函数,我们将训练构建为一个离线强化学习微调问题。我们使用如组相对策略优化等算法,这些算法非常适合处理我们奖励的分级、非二元性质,并且足够稳定以用于实际部署流程。

自动评分器校准:确保奖励保真度

"向未来学习"范式依赖大语言模型执行关键功能,如真实情况提取和奖励评分。然而,未校准的大语言模型可能引入系统性偏差,教导策略去追逐虚幻的目标。为了确保我们的框架稳健地基于现实,我们开发了Auto-Prompt,一个统一的流程,旨在以最少的人工监督自动校准所有基于大语言模型的组件的提示。

这个过程在三个关键领域创建了一个从数据解释到策略优化的可验证的保真度链条:

  1. 目标接地(提取器提示): 用于提取目标信息集的大语言模型提示,针对一个小型的、经过人工验证的信息目标"锚点集"进行优化。通过F1分数衡量的对齐确保策略学习追求人类专家认为关键的内容。
  2. 学习信号接地(评分器提示): 奖励评分器大语言模型的提示经过优化,以确保其评分模仿人类判断。它被优化以最小化相对于一小组人工分配质量分数的均方误差,确保奖励函数是专家级评估的忠实代理。
  3. 探索接地(策略采样器提示): 在强化学习微调期间用于生成候选行动的提示被校准,以产生一个既多样化又高质量的候选行动空间,使策略搜索过程更有效率。

Auto-Prompt机制使用一个大语言模型来迭代地提出提示变体,并根据人工策划的锚点集对其进行评分。这种灵活的设计允许通过更新小型锚点集来持续、有针对性地改进整个系统,例如注入新的业务优先级或纠正模型偏差。

从离线日志到现实世界影响:一个部署案例研究

任何框架的最终验证在于其从离线实验过渡到实际、有影响力的应用的能力。我们成功地将一个使用Learn-to-Ask训练的模型部署在一个大规模在线AI服务——"药物AI助手"中,该服务主动与数千名日常用户互动,以推荐合适的非处方药。

我们的部署揭示了几项关键发现:

  • 规模至关重要: 在我们的大规模生产环境中,使用的数据集比学术RealMedConv数据集大100倍以上,一个320亿参数的模型显著优于其70亿参数的对应版本。这证实了,在给定足够数据的情况下,Learn-to-Ask框架的益处随模型规模而扩展,这一趋势在较小的学术数据集上(如表 1所示)并不明显。

  • Auto-Prompt不可或缺的作用: 虽然在离线实验中仅显示出边际收益,但Auto-Prompt流程在我们的生产系统中被证明是至关重要的。手动提示工程在规模上难以处理。Auto-Prompt将我们的静态训练过程转变为动态的、自我改进的系统,允许我们通过添加由人类专家审查的新"边界示例"来定期重新校准我们的奖励模型。

  • 弥合"现实鸿沟": 为了严格评估部署的模型,我们进行了为期四周的实时A/B测试。该模型达到了93%的信息完整率(我们何时停止指标的在线等效指标)和88%的好问题率(我们问什么指标的在线等效指标)。最重要的是,我们测量了关键的商业指标——对话到购买的转化率。我们的模型相比并行的人工服务产生了1.87倍的提升,达到了超人的性能。

这些结果提供了强有力的经验证据,表明Learn-to-Ask框架成功弥合了"现实鸿沟"。我们设计的离线代理指标被证明是端到端任务成功的有效预测因子,展示了我们框架将离线数据转化为切实、现实世界影响的能力。这项工作为将被动的大语言模型转变为主动的、目标导向的合作伙伴提供了一个实用且经济可行的蓝图。

最后

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