计算机专业虽进入分化阶段,但网络安全人才缺口达300万,高端领域供不应求。高校扩招与市场需求脱节导致供需失衡,未来"计算机+行业"的复合型人才更具竞争力。建议早做规划,构建"T型能力体系",掌握前沿技能,选择适合的发展方向,避免中年危机。网络安全与AI成黄金赛道,具备高薪资和稳定性优势。


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满大街都是学计算机的,26届以后的考生还能学计算机吗?

各位看客,最近是不是总听人说“计算机专业烂大街了”“学计算机找不到工作了”?甚至还有家长忧心忡忡地问:“现在连985的计算机毕业生都难进大厂,我家孩子要是学了,四年后岂不是更没戏?”

计算机专业并未真正“烂大街”,但行业已进入高度分化的阶段,低端岗位饱和与高端人才紧缺并存,需结合个人能力与细分领域选择判断前景。

‌当前就业市场规模与竞争态势‌

2025年计算机专业毕业生规模持续扩大,仅中国每年新增约60万相关专业学生。但就业市场呈现显著分化:‌‌

‌基础岗位竞争激烈‌:传统开发岗如前端、运维的岗位竞争比高达5000:1,部分大厂录取率不足1%;‌‌

‌高端领域供不应求‌:AI算法工程师、网络安全专家等岗位年薪普遍超过50万,全国网络安全人才缺口达300万。‌‌

也就说计算机类专业市场需求方向变化了,滥竽充数的时代一去不复返,以前是个人就能吃上饭,现在得靠真本事。

比如,同样是学计算机的,有人毕业即失业,有人却能拿百万年薪。

差距在哪儿?能力、方向、规划。
01 计算机类专业正在经济技术迭代加速推动人才需求转型

1‌、AI替代效应‌:GPT-5等工具可完成80%基础编码,初级程序员岗位减少67%;‌‌

2‌、新兴领域爆发‌:量子计算、边缘AI、隐私计算等方向需求年增长超200%;‌‌

‌3、复合型人才溢价‌:兼具计算机与金融、医疗等跨领域知识的人才薪资比纯技术岗高40%。‌‌

AI与网络安全成“黄金赛道”

人工智能(AI)和网络安全是当前最抢手的两个领域。2025年,某头部科技公司公布的招聘数据显示,AI算法工程师的起薪中位数达到40万元/年,部分核心岗位年薪甚至突破百万。而在网络安全领域,某金融机构的招聘需求显示,渗透测试工程师的岗位缺口同比增长30%,平均年薪达25万元。

值得注意的是,这两个方向的技能门槛较高。例如,AI工程师需掌握Python、TensorFlow等工具,而网络安全人才则需要精通渗透测试、密码学等技术。某高校2025届毕业生的就业报告显示,主修AI或网络安全的学生中,60%以上进入头部企业,且起薪普遍高于传统软件开发岗位。

02 高校扩招与市场需求变化不对接

2025年8月,山东、河南等9省发布178个本科专业预警名单,计算机科学与技术、数据科学与大数据技术等专业频繁上榜。某省教育厅数据显示,计算机专业毕业生去向落实率连续两年低于70%,电子信息工程专业对口就业率跌破60%。与此同时,2025年计算机领域招生总量突破60万人,占所有热门专业总规模的43%。这种“越预警越扩招”的怪象,正在制造大量“毕业即失业”的计算机学子。

某教育研究院统计显示,计算机类年毕业生超50万人,但市场对口岗位仅30万个左右,供需失衡导致半数学生被迫转行。这种“为扩招而扩招”的办学思路,正在摧毁专业口碑。

高校课程滞后,仍大量教授Struts2等淘汰技术,而企业需要大模型架构等前沿技能

数据显示,头部企业高端岗位需求未减反增。某芯片公司算法工程师年薪达40万,新能源车企电气工程师岗位竞争比1:50。真正过剩的是缺乏核心技能的“半吊子”毕业生。某职业教育机构数据显示,掌握“Python+大数据分析”的复合型人才就业率达92%,而仅学基础课程的学生就业率不足50%。这种技能断层,折射出高校课程设置的滞后性。

某二本院校计算机专业仍以“教语法”为主,学生毕业时连完整项目都未参与过。这种“填鸭式”教育模式,与大厂“985硕士+项目经验”的招聘要求形成鲜明对比。更荒诞的是,某省预警名单发布后,仍有高校计划扩大计算机专业招生规模,这种“头铁”行为暴露出办学理念的僵化。

计算机类专业不再是人人可报的专业,人业匹配度将是报考计算机类的关键所在!

第一,逻辑思维能力要强,理解力要强。

第二,学习能力要强,聪明或者肯下工夫,或者二者兼备。

第三,动手能力强,善于和人打交道。

第四,要做好终身学习的准备。

第五,数学不能太差。

第六,抗压能力要强。

如果非常想学计算机类专业,又不想太卷,就要早做规划,从以下几个就业方向准备。

公务员、事业单位:信息化建设离不开计算机人才,每年招录岗位一堆,稳定又吃香。

传统行业:金融、医疗、汽车、新能源……全在搞数字化,缺的就是“既懂行业又懂技术”的人。

交叉领域:法律+计算机(电子取证)、艺术+计算机(游戏设计)、生物+计算机(基因分析),这些才是未来王炸组合。

03 选校得看三点

1、师资和实验室:有没有大牛教授?实验室设备是不是最新?

2、校企合作:和哪些企业有合作?实习机会多不多?

3、就业报告:别光听学校吹,看看真实毕业生去了哪儿。

未来值钱的,是“计算机+行业”的复合型人才。

计算机专业还能学吗?能,但得会学。

  • 懂规划的人学,前途光明;

  • 不规划的人,只能抱怨“行业凉了”。

记住,没有永远的热门专业,只有永远的能力竞争。

04 就业前景:整体向好,方向差异显著

计算机类专业整体属于高需求、高薪资领域,但不同方向的就业场景、岗位类型和竞争强度差异较大,以下是主流方向的就业分析:

  1. 需求最广:软件开发类(软件工程、计算机科学)

典型岗位:前端开发(React/Vue)、后端开发(Java/Go/Python)、全栈开发、移动端开发(iOS/Android)、游戏开发(Unity/C++)。

就业企业:互联网大厂(阿里、腾讯、字节)、中厂(美团、拼多多)、外企(微软、Google)、传统企业IT部门(银行、车企)。

薪资水平:本科应届生起薪约10-25k/月(一线大厂更高),3-5年经验可达20-50k/月(资深开发或技术专家)。

优势:岗位需求稳定,技术迭代虽有变化(如从前端jQuery到React),但核心编程能力(数据结构、算法)长期有用。

  1. 高潜力:人工智能/算法类(AI、计算机科学)

典型岗位:算法工程师(CV/NLP/推荐系统)、AI研究员、机器学习工程师。

就业企业:大厂AI实验室(如阿里达摩院、华为诺亚方舟)、AI独角兽(商汤、旷视)、金融科技公司(蚂蚁、京东科技)。

薪资水平:本科应届生(顶尖高校)起薪约25-40k/月,硕士及以上更常见(算法岗普遍要求硕士);资深算法专家年薪可达80万+。

挑战:竞争激烈(需顶尖学历+强算法能力),且部分岗位(如基础算法研究)更偏好博士;业务落地能力(如推荐系统调优)逐渐成为核心需求。

  1. 稳定增长:网络安全类(网络空间安全)

典型岗位:渗透测试工程师、安全运维工程师、信息安全工程师、合规审计(SOC)。

就业企业:安全厂商(奇安信、深信服、360)、金融/能源/电信等行业(银行、国家电网)、政府/事业单位(网安总队)。

薪资水平:本科应届生起薪约12-20k/月(安全厂商),金融/能源行业可达15-25k;资深安全专家(如红队队长)年薪50万+。

趋势:政策驱动(如《网络安全法》《数据安全法》)下需求激增,尤其关键信息基础设施(金融、能源、交通)的安全投入持续加大。

  1. 垂直领域:大数据/物联网/区块链

大数据:就业集中在互联网(用户行为分析)、金融(风控)、零售(精准营销),岗位包括数据分析师(偏业务)、数据工程师(偏工程),薪资约10-20k/月(本科)。

物联网:主要面向智能制造、智能家居、工业互联网,岗位如物联网系统工程师(硬件+软件)、嵌入式开发,薪资约10-18k/月(本科)。

区块链:集中在金融科技(数字人民币、DeFi)、供应链溯源、政务存证,岗位如区块链开发(Solidity)、区块链架构师,薪资较高但波动大(受政策影响)。

  1. 深造与跨界:计算机科学与技术

深造方向:计算机科学、人工智能、电子信息等(适合计划读研/读博的学生)。

跨界优势:计算机背景在金融(量化交易)、生物(生物信息学)、材料(计算模拟)等领域也有需求,适合“技术+行业”复合型发展。

05 未来五年:计算机人的生存指南

面对快速变化的市场,2025年的计算机专业学生需要构建"T型能力体系":

纵向深度

精修1门主流语言至工程级(Python/Java/C++选其一)

系统掌握操作系统/计算机网络/数据结构三大基石

参与开源项目(GitHub贡献度前10%者起薪增加30%)

横向拓展

掌握至少1个垂直领域知识(金融/医疗/制造选其一)

考取行业认证(如CFA、PMP、CISSP)

培养产品思维(用户体验设计能力使薪资提升25%)

实战策略

大厂实习(暑期实习转正率超50%)

参与Kaggle竞赛(Top 1%获奖者获大厂绿色通道)

开发个人技术博客(流量前1%的博主获猎头主动联系)

注意:这个行业普遍职业生涯寿命短,你不可能当一辈子的程序员,大多数程序员的封顶线都是35岁,稍微厉害一点的也是40岁左右就敲不动代码了,比其他职业生涯短,薪资也应该增长。报考计算机类专业一定做足规划,无论是选择大厂就业还是体制内、企业就业,都要做好市场前瞻,分析好就业利弊,理性规划,避免中年危机的发生!

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此教程为纯技术分享!本文的目的决不是为那些怀有不良动机的人提供及技术支持!也不承担因为技术被滥用所产生的连带责任!本书的目的在于最大限度地唤醒大家对网络安全的重视,并采取相应的安全措施,从而减少由网络安全而带来的经济损失。!!!

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