网络安全人才缺口480万！AI技能成程序员"护身符"，速收藏

《AI时代网络安全产业人才发展报告》显示，全球网络安全人才缺口已突破480万，中国持证在岗人员仅约32万。30岁以下从业者占比71.1%，成为主力军。AI技能已成网络安全"标配"，催生七类新岗位，智能体架构师、数据合成专家等职位需求激增。高校AI安全课程开设率提升15个百分点，但培训内容滞后于实战。掌握AI安全技能的从业者在薪酬与职业发展中将获得显著优势，AI技术正成为网络安全人才竞争的关键变量。

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9月16日，由工业和信息化部教育与考试中心等机构企业联合编制的**《AI时代网络安全产业人才发展报告（2025）》**（以下简称“报告”）在国家网络安全宣传周（以下简称“网安周”）期间正式发布，其中最引人瞩目的结论莫过于：全球网络安全人才需求缺口已突破480万人。

这个数字不仅意味着巨大的市场机遇，更预示着我们在AI浪潮下面临着空前严峻的安全防御挑战。这也是该报告连续第八年在网安周上发布。

01 全球网络安全人才缺口突破480万

Cybersecurity

报告援引ISC2与CyberSeek数据指出，2025年全球网络安全人才缺口升至480万，同比增长19%；其中美国需求51.4万个在线岗位，实际填补率不足三分之二。**中国方面，截至2024年底全国持证在岗人员约32万。**此外，头部集中效应明显：A股上市安全公司人均年薪24万元，高出非上市企业50%。“人往高处走”的现象更是导致中小机构招聘难、留人更难。

02 网络安全从业者30岁以下占比71%

Cybersecurity

从年龄维度看，**30岁以下从业者首次突破七成（71.1%），成为绝对主力。**学历层面，本科仍是基准门槛（56.3%），硕士占比三年提升3.5个百分点至13.2%。报告还显示“深度伪造、量子加密”等前沿场景对研究型人才的刚性需求逐步加大。

03 安全运营“三连冠”，AI技能成“标配”

Cybersecurity

智联招聘平台数据显示，2025年网络安全运营类岗位以26.8%的占比连续三年排名第一；企业最青睐“3-5年经验+实战能力”候选人，其中，要求3-5年经验的占比28.2%，工作经验和实战能力分别占比76.2%与72.2%。AI工具使用与调优（48.8%）、对抗性AI攻防（47.7%）已取代传统渗透测试，成为从业者“最想补的短”。56.5%的受访人表示“AI把重心推向复杂威胁分析”。因此，人机协同正在重构岗位职责。

04 高校AI课程开设率，提升15个百分点

Cybersecurity

从供给端来看，全国已有792所普通高校开设网络安全专业，占高校总数27.1%；其中65.9%已在**2025年新增AI安全课程，较去年跃升15个百分点。**91.3%院校建成实训室，但“充足的实习实训项目”仅占52.4%，学生对师资实战性、教材前沿性满意度连续三年小幅下滑。竞赛成为“第二课堂”：61.2%学生参加过CTF或攻防演练，43.6%以“提升实战”为首要动机。

05 AI催生七类新岗位，需要相关培训

Cybersecurity

报告首次列出“AI驱动的网络安全岗位图谱”，包括智能体架构师、数据合成专家、模型安全红队、AI风险顾问等七类新职业。**调研显示，97%从业者已接受AI安全相关培训，但“完全不满足+不太满足”合计达51%，**培训内容滞后于实战成为主要矛盾。55.8%的受访者最想学“应对模型投毒、深度伪造”等新型威胁。

06 网络安全人才培养“思维协同”

Cybersecurity

报告建议：主管部门将**“AI+安全”**复合人才纳入国家安全战略，建立跨区域实训云；高校把大模型安全、联邦学习隐私保护纳入必修课；企业开放真实攻防日志，建设联合实验室；个人则需构建“技术穿透力+合规领导力+战略洞察力”三维能力，完成从操作者到“智能防御架构师”的跃迁。

07 AI成网络安全人才竞争的关键变量

Cybersecurity

在此背景下**，AI 技术的应用能力成为网络安全人才竞争的核心。**“谁能率先把 AI 用成‘外骨骼’，借助技术力量提升防御效率与威胁洞察能力，谁就能在下一轮人才洗牌中占据主动。”

云网基础设施安全国家工程研究中心技术委员会副主任委员 张侃：实际上这个人才的短缺，体现在两个层面上，一方面是高技术高技能人才依然短缺，第二个实际上在企业运营治理过程当中，网络监控，网络运营，网络的管理人才还是大量欠缺。因此，人才的缺乏不只是高水平人才的缺乏，而且是一个高中低整个金字塔结构的人才层次，总体还是供不应求。

安恒信息数字人才创研院院长、高级副总裁苗春雨的观点，精准点明了AI在网络安全人才能力构建中的关键作用——掌握AI安全技能的从业者，不仅能更好适配行业发展需求，更将在薪酬与职业发展中获得显著优势。

来源：央视网 恒星EDU

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