一、时代使命：破解人才缺口，锚定战略机遇

人工智能正重构药物研发全流程，靶点发现、分子设计等环节实现技术革新，但 “懂药者不精 AI，懂 AI 者缺药理” 的学科壁垒，使国内药企对 “懂药、精技、熟规” 复合型人才需求迫在眉睫。行业数据显示，未来三年 AI 药物研发人才需求年均增速 25%，2025 年国内人才存量仅 1.2 万人，2028 年缺口将达 2.5 万人，长三角等核心区需求占比超 70%。

伴随 “AI + 医学” 研究爆发、美国 FDA 推进 AI 医疗监管框架，我国产业需求更趋迫切。作为江西应用型高校排头兵，某高校需依托 “中医药强省” 与 “长三角一体化” 战略，以微专业为载体，打造 “AI + 道地药材研发” 特色人才高地，填补产业人才空白。

二、国内镜鉴：聚焦实践融合，提炼建设核心

国内高校已形成成熟建设路径，为某高校提供关键参考：九江学院 “药物智慧设计” 微专业以 176 学时模块化课程，实现计算模拟与实验融合；上海交大 “AI + 生命数据科学” 微专业通过 16 学时密集实训，培育产业适配技能；海南大学 “医药创新与拔尖创业” 微专业借 “双导师制” 推动技术转化。各校均以 “理论 - 实践 - 产业” 联动为核心，凸显实践与产教融合价值，这是某高校建设的核心方向。

三、资源赋能：依托朴实科技，构建支撑框架

联合朴实赋能科技，从三方面简化构建资源支撑体系：一是定制课程资源，开发融入本土企业案例的教材、赣产药材实训任务包及 “赣药研发全流程” 项目库；二是提升师资能力，开展 “AI 技能 + 教学能力” 双轨培训，组织校际交流；三是对接企业资源，链接本土龙头与长三角产业集群，建立含研发数据、实训岗位的 “企业资源库”，夯实建设根基。

四、核心实施：打造特色体系，分阶段推进

1. 定位与目标：聚焦 “AI + 道地药材研发”，培养 “懂 AI、通药学、精工程、能落地” 人才，服务江西中医药升级与生物医药创新，突破中药成分分析、分子设计、智能工艺优化三大方向。
2. 分层课程：17 学分、2.5 学期完成 —— 基础层（4 学分）筑牢导论与数据科学基础；核心层（6 学分）强化分子设计、工艺开发技能；实战层（7 学分）通过选修课与 “双导师制” 项目对接企业需求。
3. 校企协同：开设企业直通课程，推行 “先修营选拔（跨专业≥40%）+ 订单式培养 + 轮岗实训” 模式，要求学生全员参与 “互联网 +” 生物医药竞赛，优秀项目孵化。
4. 分阶段落地：2025.9-2026.1 试点；2026.3-2027.1 完善（全课程开课、获省级竞赛奖）；2027.3 起塑品牌（建数据库、推认证体系）。

五、价值展望：实现三方共赢，树立示范标杆

教育端：学生进入药企 AI 部门比例预计达 65%，起薪较传统专业提升 30%，形成跨学科教育范式；产业端：每年输送 30 人缓解江西 “AI 人才荒”，加速赣药转化；学校端：支撑 “生物与医药” 硕士点申报，预计新增 3-5 项省级产学项目，推动教育数字化。

如，某高校将以微专业为抓手，借朴实科技资源赋能，培育产业适配的复合型人才，打造江西乃至全国 “AI + 中医药” 人才培养示范标杆。