厌倦内卷,工作五年了还是大头兵,身体累心更累却无路可去该怎么办?
搞网络安全五年多了,说不焦虑是假的!每天就是修修补补防火墙规则,应付等保检查,处理点日常告警。碰上真事儿了,比如去年被钓鱼攻击搞了一波,邮件网关都崩了,面对老板质问,我只能说是黑客太狡猾…感觉自己就是个“保安”,技术深度一点没捞着!看人家搞云原生安全的、写 AI-WAF 的动辄年薪百万,我这薪资还在原地踏步!我也想学精点,可证书考了一堆(CISSP, CISP-PTE)吧,发现理论大于实操,真要挖
今天给大家分享的是一位粉丝的困惑,干了 5 年网络安全工程师还是大头兵,身体累心更累,厌倦内卷却无路可去该怎么办?
接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家,希望也能给一些类似情况的安全同仁一点警醒和方向。
提问:
搞网络安全五年多了,说不焦虑是假的!每天就是修修补补防火墙规则,应付等保检查,处理点日常告警。
碰上真事儿了,比如去年被钓鱼攻击搞了一波,邮件网关都崩了,面对老板质问,我只能说是黑客太狡猾…感觉自己就是个“保安”,技术深度一点没捞着!
看人家搞云原生安全的、写 AI-WAF 的动辄年薪百万,我这薪资还在原地踏步!
我也想学精点,可证书考了一堆(CISSP, CISP-PTE)吧,发现理论大于实操,真要挖个零日、分析个新型 APT,头绪都没有!
这行是不是门槛越来越高?像我这样只会基础运维的,是不是没救了?看着旁边搞开发的前同事跳槽涨薪,真怀疑自己入错了行… 老师给指条明路吧?
回答:
搞了五年网络安全,感觉就是“保安”了。
网络安全这行呢,网络安全这行水是真的深,它水深到什么程度?新人刚入门,看点资料懂点工具规则,就能处理个基础告警、过个等保,看起来似乎像那么回事。
对,这就是安全运维的日常嘛,防火墙配配策略,日志看看有没有明显漏洞攻击。
我认为做了五年,因为安全运维这个入口槛,对于初级工程师的要求其实不算苛刻的,特别是相比那些要天天写代码的开发岗。
安全运维更侧重流程化、标准化操作和细心程度。
安全领域是“宽口颈瓶”嘛,什么意思?
就是你不需要一开始就去理解黑客所有的攻击链原理,你不需要深究编译器怎么出漏洞的,你也别急着去研究芯片级后门。
你先得把网络流量怎么回事、哪些端口不该开、系统日志怎么看这些基础搞扎实,把监控告警流程跑通,让系统别裸奔。
它是新人能快速上手实操、看到系统“安全状态”的领域。
但是!对老人这就埋下了隐患,五年后你发现你的核心技能:防火墙规则、事件响应流程这些,新人培训三个月就能搞定八成了。
为什么现在安全圈也讲35岁瓶颈?讲技术被卡住?
多半是说我们这群搞传统安全运维、只懂皮毛防御的老兵。
碰上真事了,被钓鱼攻击了只能甩锅黑客狡猾,感觉深度一点没捞着。
这里就暴露大问题了:安全是技术驱动的防御对抗!老板骂你,黑客笑你,原因就是你的技术没在对手技术之上。
公司卷效率,要求你啥都会点(合规、运维、分析),但啥都不精!同事卷漏洞挖掘数、威胁情报贡献…你呢?搞不定老板问的技术问题。
网络安全技术栈太广了,云安全、工控安全、移动安全、数据安全、AI安全… 不可能全精,必须聚焦!
技术没深度、感觉没前途,看看人家搞云原生安全、AI-WAF的百万年薪眼红。
这要分两方面看:
- 第一,安全的核心价值在于解决未知威胁!能挖0day、能逆向分析APT木马、能设计智能防御策略的人,市场永远稀缺。他们的高薪是技术深度的变现。
- 第二,你觉得只会基础运维就没出路?也不全对,安全运维是地基!但地基要往上建塔!问题是你这块砖放哪层?技术深度决定你的安全能力在哪个层级抗击打。年薪还在原地踏步?那就是技术没到位!你现在的薪资只匹配你现在掌握的“保安级”技能。
证书考一堆发现理论大于实操,真遇到高级威胁抓瞎。
这里又是个坑,证书如CISSP、CISP-PTE是敲门砖、是知识框架,是让你懂“安全应该怎么做”。
但!实操能力(真实攻防经验、挖漏洞、写脚本自动化、分析恶意样本、配置复杂云安全策略)才是你打仗的枪!证书背得滚瓜烂熟不等于你会写EXP、能防御组合拳攻击。
理论和实践脱节,就是你现在面对0day和APT迷茫的原因——技术没深度覆盖应用场景。
这行门槛越来越高?只会基础运维是不是没救了?
当然不是!网络安全需求是指数级增长!说“门槛高”是指,想拿高薪,你的技术壁垒也要高!
开发转安全容易,是因为他们有程序逻辑基础、懂系统。但开发想真正做好安全,也得补网络、渗透、架构这些知识。关键在于,你是不是止步于修防火墙了?
看了搞开发的前同事跳槽涨薪,怀疑入错行。
兄弟,目光放远点!安全是**“防御技术驱动业务安全运营”**的综合竞技场。
短期看开发工资起点可能高,但安全的深度专家,后期薪资天花板极高,而且越来越吃香——因为数据泄露就是钱!服务挂掉就是破产!甲方爸爸愿意为真正懂安全、能抗住攻击的技术专家付费。
总结:
- 安全运维的新手期错觉:
- 安全基础运维(防火墙/日志/告警)是能快速上手、新人可用的基础技能,门槛不算顶天高。
- 但这就像“保安”:新兵学得快,老兵的“基层技能”和新兵差距拉不开太大,这就埋下了技术瓶颈危机。
- 薪资上不去的核心痛点:
- 遇事甩锅黑客?根源是你的防御技术深度没到位!
- 公司卷你啥都干,但啥都不精!
- 技术没跟上安全威胁的复杂度(0day/APT/AI攻击),导致实战能力脱节。
- 证书≠实力:
- 理论、证书是地图,实操(攻防/挖洞/自动化/样本分析/云安全)才是硬功夫。理论实操脱节?面对复杂威胁自然懵圈!
- 安全机会巨大,但需技术升级:
- 安全需求爆发式增长!高薪是为能解决复杂未知威胁的技术专家准备的。
- 不是安全不值钱,是你的技术还停留在“保安防御”层级! 技术到位了,能解决别人搞不定的安全问题,薪资架构自然就上去了!
现在差的原因是技术没有到位! 网络安全领域的价值直接取决于你防御的技术深度和应用场景复杂度。
薪资不高,就说明你的技术实力还支撑不起“搞定老板害怕的攻击”。
技术到位了——无论是搞深挖漏洞、掌控云安全架构、还是用AI对抗自动化攻击——能实实在在筑起一道别人拆不动的高墙,薪资架构自然就水涨船高了!
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