Skills技术揭秘:AI Agent的进化之路,从被动应答到主动执行!
Skills是让Agent从"被动应答"进化为"主动执行"的核心技术,通过封装特定任务的领域知识、操作流程和工具调用方式,使Agent能像专家一样高效执行复杂任务。文章详细解析了Skills的工作原理、与其他概念的区别、优质Skills的打造方法,以及官方与社区资源推荐。Skills采用渐进式加载和智能调用机制,解决了规则失效、执行失控等问题,让AI从"对话助手"转变为"可信赖的执行者",降低了普
Agent 正经历从 “被动应答” 到 “主动执行” 的跨越式进化,而 Skills 正是驱动这场变革的核心引擎。你是否也曾被 Agent 的 “规则无视”" 执行混乱 “和” 工具不会用 "等问题困扰?
本文将从概念解析、工作原理、实践方法到资源推荐,全方位拆解 Skills 这个让 Agent 变得可靠、可控、可复用的" 高级技能包 “,无论你是开发者还是普通用户,都能在这里找到让 Agent” 开窍 " 的实用指南。

一、认识 Skills:Agent 的 “专业技能秘籍”
“Skills” 概念最早由 Anthropic 公司提出,作为大模型 Claude 的能力扩展机制,如今已成为主流 Agent 开发工具和 IDE 支持的标准扩展规范。简单来说,Skills 就是为 Agent 量身打造的 “技能包”,它将完成特定任务所需的领域知识、操作流程、工具调用方式及最佳实践全部封装其中,让 AI 面对对应需求时,能像领域专家一样自主高效执行。

一个完整的 Skill 通常以文件夹形式存在,核心包含三大组件:
| 组件 | 核心作用 |
|---|---|
| SKILL.md | 用自然语言明确技能的使用场景、操作步骤、注意事项等上下文信息 |
| Script 脚本 | Agent 可直接执行的具体代码(如.py、.js 文件) |
| Reference 引用 | 支撑技能运行的参考文档、模板、关联文件等资源 |
如果把 Agent 比作具备潜力的大脑,Skills 就像是一套套可复用的 “武功秘籍”,让 Agent 从 “样样略懂” 的通才,升级为 “术业专攻” 的专家。
二、Skill 工作原理:智能加载与执行的底层逻辑

- 沙盒环境与渐进式加载
Skills 运行在独立的沙盒环境中,支持大模型访问文件系统和执行 bash 命令,Agent 通过命令行读取文件、执行脚本完成任务。为平衡效果与效率,Skill 采用三层分级加载机制:
| 加载级别 | 加载时机 | Token 消耗 | 核心内容 |
|---|---|---|---|
| L1:元数据 | Agent 启动时 | 约 100 Token / 技能 | YAML 格式的名称、描述(技能 “名片”) |
| L2:说明文档 | 技能被触发时 | 低于 5000 Token | SKILL.md 中的工作流程、操作指南、示例 |
| L3:资源文件 | 按需加载 | 几乎无限制 | 可执行脚本、配置文件、API 文档等 |
这种 “按需取用” 的设计,既避免了上下文冗余,又能保证技能执行的深度。
- 智能调用四步流程
Agent 对 Skill 的调用过程,就像专业助理处理工作的全流程:

- 意图匹配:Agent 先解析用户需求,快速扫描所有 Skill 的元数据,找到最匹配的技能;
- 读取指南:加载匹配技能的 SKILL.md 文件,掌握详细执行步骤和注意事项;
- 按需执行:根据指南调用对应脚本、工具或参考资料,逐步推进任务;
- 反馈结果:完成任务后汇报成果,遇到问题时及时向用户询问。
三、Skills 与易混淆概念的核心区别

为了更清晰理解 Skills 的价值,我们通过 “厨房场景” 对比它与快捷指令(Command)、原子工具(MCP)的差异:
| 概念 | 类比场景 | 核心特点 | 适用场景 |
|---|---|---|---|
| 快捷指令(Command) | 微波炉 “爆米花” 按钮 | 用户主动触发、固定单一功能 | 快速复用模板 Prompt |
| 原子工具(MCP) | 厨房中的刀具、烤箱 | 通用基础工具,需组合使用 | 链接外部系统获取信息 |
| Skills | 完整的 “法式焗蜗牛” 菜谱 | 模型自动匹配、集成流程与经验 | 复杂场景的端到端执行 |
此外,Skills 与规则(Rules)、Agent 智能体、记忆(Memory)也存在明显区别:
- 规则(Rules):与项目强绑定,无动态适配能力,需手动维护;
- Agent 智能体:多搭配 Prompt 和工具使用,适用于专用型场景;
- 记忆(Memory):从对话中提炼上下文,可手动迁移为规则或 Skills。
四、打造优质 Skills:从 “能用” 到 “好用” 的关键原则

- 优质 Skill 的四大评判标准
| 评判维度 | 优质 Skill 特征 | 劣质 Skill 特征 |
|---|---|---|
| 单一职责 | 专注解决一个具体问题(如仅做数据查询) | 试图包揽多任务(查询 + 图表 + 邮件) |
| 描述清晰度 | 自然语言表述,明确输入输出(如 “根据城市和日期查天气”) | 术语堆砌、描述模糊(如 “数据处理工具”) |
| 参数设计 | 参数精简、命名语义化,配示例说明 | 参数繁杂、命名混乱(如 arg1、p2) |
| 可组合性 | 输出可作为其他 Skill 的输入,支持流程拼接 | 功能封闭,难以与其他技能联动 |
- 编写优质 Skill 的五大技巧
- 原子性设计:坚持 “一事一能”,让每个 Skill 成为可复用的 “积木”;
- 示例化说明:用具体输入输出示例替代复杂解释,降低模型理解成本;
- 结构化指令:明确角色定位(如 “资深市场分析师”)、拆分执行步骤、划定禁忌边界;
- 标准化接口:像设计 API 一样定义输入参数和输出格式(如固定 JSON/Markdown);
- 迭代优化:记录使用中的 “坏案例”,持续补充规则和反例,让 Skill 不断进化。
五、热门 Skills 资源推荐

- Claude 官方核心 Skills
| Skills 名称 | 核心功能 | 适用场景 |
|---|---|---|
| algorithmic-art | 用 p5.js 创建生成艺术 | 代码生成艺术作品、粒子系统 |
| document-Skills 系列 | 处理 docx/pdf/pptx/xlsx 文件 | 文档创建、编辑、数据分析 |
| frontend-design | 开发高质量前端界面 | Web 组件、页面设计(避免 AI 同质化) |
| mcp-builder | 指导创建 MCP 服务器 | Python/Node.js 环境的外部服务交互 |
| Skills-creator | 开发新的 Claude Skills | 扩展 Agent 自定义能力 |
| webapp-testing | Web 应用自动化测试 | 前端功能验证、UI 调试 |
- 社区优质资源
- 最佳实践集合:Awesome Claude Skills(GitHub 多个仓库)
- 技能分发市场:Skillsmp(支持中文)
- 文档转技能工具:Skills_Seekers(GitHub)
- 学术创作专用:claude-scientific-writer(GitHub)
- 设计类技能:ui-Skills、ui-ux-pro-max-Skills
六、TRAE 中快速使用 Skills:实操指南

TRAE 提供三种创建 Skill 的方式,满足不同使用场景:
- 方式一:设置页面直接创建
快捷键 Cmd+/Ctrl + 打开设置面板;
找到 “规则技能” 选项,点击 “创建”;
填写 Skill 名称、描述和核心指令(如 “git-committer:分析代码变更生成规范 commit 信息”);

点击 “确认” 即可完成创建。
- 方式二:解析 SKILL.md 文件
在项目目录下新建.trae/Skills/xxx 文件夹;
放入包含 YAML 元数据的 SKILL.md 及相关脚本;
重启或刷新 Agent,系统自动识别加载。
- 方式三:对话中直接创建
利用 TRAE 内置的 Skills-creator 技能,直接用自然语言要求创建:例:“帮我创建一个 git 提交技能,先分析变更内容,再生成符合规范的 commit 信息”,Agent 会自动完成目录结构和文件编写。
- Skill 使用示例
加载技能后,用自然语言描述需求即可触发:
输入 "设计科技感登录页面"→触发 frontend-design 技能;
输入 "提取 PDF 中的所有表格"→触发 document-Skills/pdf 技能;
输入 "将技术文档转为飞书文档"→触发 feishu-doc-writing 技能。
- 实践场景:Spec Coding 工作流搭建
通过多角色 Skill 组合,实现从需求到代码的标准化交付:
| 角色 Skill | 核心职责 | 交付物 |
|---|---|---|
| requirement-analyst(需求分析师) | 澄清模糊需求、定义边界 | REQUIREMENT.md |
| system-architect(技术架构师) | 技术选型、模块设计 | DESIGN.md |
| task-planner(任务规划师) | 拆解原子任务、规划顺序 | TODO.md |
| spec-coder(规范执行者) | 按文档编码、自我验证 | 高质量代码 |
搭配 feishu-doc-writing 技能实现协作闭环,用户通过飞书评论提建议,Agent 自动优化文档。
七、常见问题解答

- 为什么我的 Skills 不生效?
核心原因是元数据中的描述(Description)不够清晰。Agent 通过描述判断何时调用技能,建议用大白话明确 Skills(技能)用途和触发场景,避免模糊表述。
- 大模型对 Skills 使用效果有影响吗?
有影响但侧重不同:强大的模型能更精准匹配技能、规划执行顺序(策略层面);而 Skill 本身决定任务执行的基础质量和稳定性(执行层面)。
- Skills 有哪些不擅长的场景?
- 高度创造性任务(如写诗、原创品牌设计);
- 实时动态决策场景(如金融交易);
- 简单知识问答或开放式闲聊。
- 可以修改社区 Skills 适配自身需求吗?
完全可以!大多数社区 Skill 支持 Fork 后二次开发,建议以通用技能为模板,根据业务需求调整逻辑和参数,助力生态共建。
八、结语:让 Agent 成为真正的 “行动派”
Skills 的出现,彻底改变了 Agent"只会说不会做" 的困境。它通过结构化封装领域知识、动态加载机制和可组合设计,让 AI 从 “对话助手” 进化为 “可信赖的执行者”。其核心价值不仅在于解决了规则失效、执行失控等实际痛点,更通过丰富的官方与社区资源,降低了普通用户的使用门槛。
未来,随着模型能力的提升和 Skill 生态的完善,跨领域、高复用的技能将不断涌现。不妨从今天开始,将你的专业经验封装成第一个 Skill,让 AI 成为延伸个人价值的强大助力,共同迎接高效协作的智能时代。
最后唠两句
为什么AI大模型成为越来越多程序员转行就业、升职加薪的首选
很简单,这些岗位缺人且高薪
智联招聘的最新数据给出了最直观的印证:2025年2月,AI领域求职人数同比增幅突破200% ,远超其他行业平均水平;整个人工智能行业的求职增速达到33.4%,位居各行业榜首,其中人工智能工程师岗位的求职热度更是飙升69.6%。

AI产业的快速扩张,也让人才供需矛盾愈发突出。麦肯锡报告明确预测,到2030年中国AI专业人才需求将达600万人,人才缺口可能高达400万人,这一缺口不仅存在于核心技术领域,更蔓延至产业应用的各个环节。
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