缺人！人才缺口达500万！多地急招→

随着人工智能技术赋能千行百业，相关人才需求激增、薪酬待遇也水涨船高。记者走访就业市场时了解到，多地招聘会都聚焦AI相关岗位的创新人才。

多地招聘聚焦AI岗位

北京 杭州 深圳三地人才需求旺

在浙江杭州高新区的一场招聘会上，100多家企业提供了2200多个岗位，其中，绝大部分与AI相关。

记者了解到，自开年以来，像这种聚焦AI以及相关岗位的招聘会，杭州市高新区就密集举办了10余场，累计提供岗位超1.2万个。而在浙江慈溪，一些传统制造企业也因为转型升级，急需AI大模型算法工程师等人才。有企业开出年薪超50万元、可进入博士后工作站等优厚待遇。

**某招聘平台执行副总裁 李强：**人工智能相关的，跟技术、算法、工程相关的岗位，今年以来需求总共上涨了13%。算法工程师只要稍微有一点经验，基本起薪都达到了3.5万元左右。北京、深圳、杭州三个城市产生了大量的岗位，人才基本会围绕这三个城市流转。

数据显示，随着AI发展对信息技术产业提振效果逐渐显现，计算机硬件/软件人才供需、薪资待遇持续走高，平均招聘月薪均超过了1万元。除北京、深圳、杭州外，成都、广州、合肥、上海、西安、苏州、重庆等地，也成为AI人才的聚集地。

AI岗位简历投递量激增 复合型人才难招

企业对人工智能人才求贤若渴，求职者也是热情高涨。数据显示，AI相关岗位的简历投递量在年后同比激增了70%。不过，不少企业负责人也表示，整体来看，供给端复合型人才依旧紧俏。

在北京的一家科技公司，负责人鲁鑫正在和同事筛选近期的求职简历。过去6年，鲁鑫的公司一直在布局交通运输领域垂类大模型的业务，随着今年业务量激增，急需新组建两到三个人工智能研发团队。

而在一家成人教育公司，招聘工作人员表示，随着AI应用课程需求激增，企业急需招到既懂教育培训又有AI相关背景的人员，但是，复合型人才目前相对难招。

调研显示，在需求端，AI相关岗位的准入门槛也相对较高。近一年明确要求硕博学历的职位占比为46.98%。其中，对算法工程师、图像算法、机器视觉、深度学习、机器学习等专业人才的需求量较大。刚刚研究生毕业的李金欣本科专业为广告学，研究生进修了人机交互专业，在今年的就业市场上，她得到了不少企业的青睐。

**某企业AI产品经理 李金欣：**主要工作是帮数字人生成一些更高情商的话，要求产品经理一方面要懂人的心理，另一方面也要懂怎么跟AI进行交流。

教育领域加速发力 职场人、准职场人拥抱AI

面对目前人工智能技术发展带来就业市场的变化，不少职场人、准职场人都在为提升自己下功夫。而无论是职业教育学校，还是高等院校，也都在加速发力更新相关的教学内容和模式。

在北京的一所职业教育学校，AI技术应用的授课老师表示，从ChatGPT火爆之时，学校就开始对AI应用领域的课程进行规划、研发了。

不少高校也在加快教育改革的步伐。北京邮电大学未来学院通过建立横跨电子、通信、计算机、网络安全四个学科的教学体系，结合AI技术应用，着重培养学生运用AI技术、解决跨学科难题的能力。学生评价体系也因此改变，不再仅仅依赖传统的考试。

**北京邮电大学未来学院学生 玄益昕：**我们的评价体系内，允许我们在完成一些课堂任务和考核的过程中，去合理合规地使用AI，以此来提升我们的效率。

**北京邮电大学未来学院学生 苏婕：**我们需要锻炼的就是创新能力，通过自己的创新思维来提出不同的问题，从而让AI来生成具体的解决方案。

**北京邮电大学未来学院常务副院长 顾仁涛：**擅长做理论研究的、做技术工程应用攻关的，还有一些是做技术服务和管理的，去鼓励学生多元化的发展，可能更能够适应国家在不同层次、不同方向对人才的一些需求。

业内人士提出，随着AI赋能千行百业，既需要技术和理论创新型人才，也需要能够结合各行业实际需求的实操型人才。因此，教育改革也应该是多层次的。

中国教科院数字教育研究所副所长 王学男：2024年，人工智能专业的在校生大概是4万多人，和整个人工智能领域500万的人才缺口相比，还是差距很大的。

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