2025年计算机专业就业现状,26届以后的考生还能学计算机了
文章指出计算机专业虽面临低端岗位饱和与高端人才紧缺并存的分化局面,但AI和网络安全等高端领域仍属"黄金赛道"。2026届及以后考生若选择计算机专业,需注重能力培养与方向选择,构建"T型能力体系",并做好长期规划。未来人才需求将向"计算机+行业"复合型转变,网络安全等领域政策驱动下需求激增,薪资前景广阔。没有永远的热门专业,只有永远的能力竞争。
2026届考生必看:计算机专业"烂大街"?网络安全成"黄金赛道",收藏这份规划指南!
文章指出计算机专业虽面临低端岗位饱和与高端人才紧缺并存的分化局面,但AI和网络安全等高端领域仍属"黄金赛道"。2026届及以后考生若选择计算机专业,需注重能力培养与方向选择,构建"T型能力体系",并做好长期规划。未来人才需求将向"计算机+行业"复合型转变,网络安全等领域政策驱动下需求激增,薪资前景广阔。没有永远的热门专业,只有永远的能力竞争。

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满大街都是学计算机的,26届以后的考生还能学计算机吗?
各位看客,最近是不是总听人说“计算机专业烂大街了”“学计算机找不到工作了”?甚至还有家长忧心忡忡地问:“现在连985的计算机毕业生都难进大厂,我家孩子要是学了,四年后岂不是更没戏?”
计算机专业并未真正“烂大街”,但行业已进入高度分化的阶段,低端岗位饱和与高端人才紧缺并存,需结合个人能力与细分领域选择判断前景。
当前就业市场规模与竞争态势
2025年计算机专业毕业生规模持续扩大,仅中国每年新增约60万相关专业学生。但就业市场呈现显著分化:
基础岗位竞争激烈:传统开发岗如前端、运维的岗位竞争比高达5000:1,部分大厂录取率不足1%;
高端领域供不应求:AI算法工程师、网络安全专家等岗位年薪普遍超过50万,全国网络安全人才缺口达300万。
也就说计算机类专业市场需求方向变化了,滥竽充数的时代一去不复返,以前是个人就能吃上饭,现在得靠真本事。
比如,同样是学计算机的,有人毕业即失业,有人却能拿百万年薪。
差距在哪儿?能力、方向、规划。
01 计算机类专业正在经济技术迭代加速推动人才需求转型
1、AI替代效应:GPT-5等工具可完成80%基础编码,初级程序员岗位减少67%;
2、新兴领域爆发:量子计算、边缘AI、隐私计算等方向需求年增长超200%;
3、复合型人才溢价:兼具计算机与金融、医疗等跨领域知识的人才薪资比纯技术岗高40%。
AI与网络安全成“黄金赛道”
人工智能(AI)和网络安全是当前最抢手的两个领域。2025年,某头部科技公司公布的招聘数据显示,AI算法工程师的起薪中位数达到40万元/年,部分核心岗位年薪甚至突破百万。而在网络安全领域,某金融机构的招聘需求显示,渗透测试工程师的岗位缺口同比增长30%,平均年薪达25万元。
值得注意的是,这两个方向的技能门槛较高。例如,AI工程师需掌握Python、TensorFlow等工具,而网络安全人才则需要精通渗透测试、密码学等技术。某高校2025届毕业生的就业报告显示,主修AI或网络安全的学生中,60%以上进入头部企业,且起薪普遍高于传统软件开发岗位。
02 高校扩招与市场需求变化不对接
2025年8月,山东、河南等9省发布178个本科专业预警名单,计算机科学与技术、数据科学与大数据技术等专业频繁上榜。某省教育厅数据显示,计算机专业毕业生去向落实率连续两年低于70%,电子信息工程专业对口就业率跌破60%。与此同时,2025年计算机领域招生总量突破60万人,占所有热门专业总规模的43%。这种“越预警越扩招”的怪象,正在制造大量“毕业即失业”的计算机学子。
某教育研究院统计显示,计算机类年毕业生超50万人,但市场对口岗位仅30万个左右,供需失衡导致半数学生被迫转行。这种“为扩招而扩招”的办学思路,正在摧毁专业口碑。
高校课程滞后,仍大量教授Struts2等淘汰技术,而企业需要大模型架构等前沿技能
数据显示,头部企业高端岗位需求未减反增。某芯片公司算法工程师年薪达40万,新能源车企电气工程师岗位竞争比1:50。真正过剩的是缺乏核心技能的“半吊子”毕业生。某职业教育机构数据显示,掌握“Python+大数据分析”的复合型人才就业率达92%,而仅学基础课程的学生就业率不足50%。这种技能断层,折射出高校课程设置的滞后性。
某二本院校计算机专业仍以“教语法”为主,学生毕业时连完整项目都未参与过。这种“填鸭式”教育模式,与大厂“985硕士+项目经验”的招聘要求形成鲜明对比。更荒诞的是,某省预警名单发布后,仍有高校计划扩大计算机专业招生规模,这种“头铁”行为暴露出办学理念的僵化。
计算机类专业不再是人人可报的专业,人业匹配度将是报考计算机类的关键所在!
第一,逻辑思维能力要强,理解力要强。
第二,学习能力要强,聪明或者肯下工夫,或者二者兼备。
第三,动手能力强,善于和人打交道。
第四,要做好终身学习的准备。
第五,数学不能太差。
第六,抗压能力要强。
如果非常想学计算机类专业,又不想太卷,就要早做规划,从以下几个就业方向准备。
公务员、事业单位:信息化建设离不开计算机人才,每年招录岗位一堆,稳定又吃香。
传统行业:金融、医疗、汽车、新能源……全在搞数字化,缺的就是“既懂行业又懂技术”的人。
交叉领域:法律+计算机(电子取证)、艺术+计算机(游戏设计)、生物+计算机(基因分析),这些才是未来王炸组合。
03 选校得看三点
1、师资和实验室:有没有大牛教授?实验室设备是不是最新?
2、校企合作:和哪些企业有合作?实习机会多不多?
3、就业报告:别光听学校吹,看看真实毕业生去了哪儿。
未来值钱的,是“计算机+行业”的复合型人才。
计算机专业还能学吗?能,但得会学。
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懂规划的人学,前途光明;
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不规划的人,只能抱怨“行业凉了”。
记住,没有永远的热门专业,只有永远的能力竞争。
04 就业前景:整体向好,方向差异显著
计算机类专业整体属于高需求、高薪资领域,但不同方向的就业场景、岗位类型和竞争强度差异较大,以下是主流方向的就业分析:
- 需求最广:软件开发类(软件工程、计算机科学)
典型岗位:前端开发(React/Vue)、后端开发(Java/Go/Python)、全栈开发、移动端开发(iOS/Android)、游戏开发(Unity/C++)。
就业企业:互联网大厂(阿里、腾讯、字节)、中厂(美团、拼多多)、外企(微软、Google)、传统企业IT部门(银行、车企)。
薪资水平:本科应届生起薪约10-25k/月(一线大厂更高),3-5年经验可达20-50k/月(资深开发或技术专家)。
优势:岗位需求稳定,技术迭代虽有变化(如从前端jQuery到React),但核心编程能力(数据结构、算法)长期有用。
- 高潜力:人工智能/算法类(AI、计算机科学)
典型岗位:算法工程师(CV/NLP/推荐系统)、AI研究员、机器学习工程师。
就业企业:大厂AI实验室(如阿里达摩院、华为诺亚方舟)、AI独角兽(商汤、旷视)、金融科技公司(蚂蚁、京东科技)。
薪资水平:本科应届生(顶尖高校)起薪约25-40k/月,硕士及以上更常见(算法岗普遍要求硕士);资深算法专家年薪可达80万+。
挑战:竞争激烈(需顶尖学历+强算法能力),且部分岗位(如基础算法研究)更偏好博士;业务落地能力(如推荐系统调优)逐渐成为核心需求。
- 稳定增长:网络安全类(网络空间安全)
典型岗位:渗透测试工程师、安全运维工程师、信息安全工程师、合规审计(SOC)。
就业企业:安全厂商(奇安信、深信服、360)、金融/能源/电信等行业(银行、国家电网)、政府/事业单位(网安总队)。
薪资水平:本科应届生起薪约12-20k/月(安全厂商),金融/能源行业可达15-25k;资深安全专家(如红队队长)年薪50万+。
趋势:政策驱动(如《网络安全法》《数据安全法》)下需求激增,尤其关键信息基础设施(金融、能源、交通)的安全投入持续加大。
- 垂直领域:大数据/物联网/区块链
大数据:就业集中在互联网(用户行为分析)、金融(风控)、零售(精准营销),岗位包括数据分析师(偏业务)、数据工程师(偏工程),薪资约10-20k/月(本科)。
物联网:主要面向智能制造、智能家居、工业互联网,岗位如物联网系统工程师(硬件+软件)、嵌入式开发,薪资约10-18k/月(本科)。
区块链:集中在金融科技(数字人民币、DeFi)、供应链溯源、政务存证,岗位如区块链开发(Solidity)、区块链架构师,薪资较高但波动大(受政策影响)。
- 深造与跨界:计算机科学与技术
深造方向:计算机科学、人工智能、电子信息等(适合计划读研/读博的学生)。
跨界优势:计算机背景在金融(量化交易)、生物(生物信息学)、材料(计算模拟)等领域也有需求,适合“技术+行业”复合型发展。
05 未来五年:计算机人的生存指南
面对快速变化的市场,2025年的计算机专业学生需要构建"T型能力体系":
纵向深度
精修1门主流语言至工程级(Python/Java/C++选其一)
系统掌握操作系统/计算机网络/数据结构三大基石
参与开源项目(GitHub贡献度前10%者起薪增加30%)
横向拓展
掌握至少1个垂直领域知识(金融/医疗/制造选其一)
考取行业认证(如CFA、PMP、CISSP)
培养产品思维(用户体验设计能力使薪资提升25%)
实战策略
大厂实习(暑期实习转正率超50%)
参与Kaggle竞赛(Top 1%获奖者获大厂绿色通道)
开发个人技术博客(流量前1%的博主获猎头主动联系)
注意:这个行业普遍职业生涯寿命短,你不可能当一辈子的程序员,大多数程序员的封顶线都是35岁,稍微厉害一点的也是40岁左右就敲不动代码了,比其他职业生涯短,薪资也应该增长。报考计算机类专业一定做足规划,无论是选择大厂就业还是体制内、企业就业,都要做好市场前瞻,分析好就业利弊,理性规划,避免中年危机的发生!
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L2级别:网络安全的技术进阶
L2阶段我们会去学习渗透测试:包括情报收集、弱口令与口令爆破以及各大类型漏洞,还有漏洞挖掘和安全检查项目,可参加CISP-PTE证书考试。

L3级别:网络安全的高阶提升
L3阶段:我们会去学习反序列漏洞、RCE漏洞,也会学习到内网渗透实战、靶场实战和技术提取技术,系统学习Python编程和实战。参加CISP-PTE考试。

L4级别:网络安全的项目实战
L4阶段:我们会更加深入进行实战训练,包括代码审计、应急响应、红蓝对抗以及SRC的挖掘技术。并学习CTF夺旗赛的要点和刷题

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