Agent 能力评测体系设计(完整版·企业级)

版本:v1.0
撰写人:——
适用对象:AI 工程团队 / 产品团队 / 测试团队 / 业务线负责人


目录

  1. 概述

  2. Agent 能力模型

  3. 评测总体框架

  4. 评测场景体系

  5. 指标体系(能力维度)

  6. 评测数据集设计

  7. 评测执行流水线(Pipeline)

  8. LLM-as-a-Judge 评分体系

  9. 报告呈现与 Leaderboard

  10. 安全、合规、成本与稳定性

  11. 版本管理、治理与持续评测

  12. 附录:配置样例 / Prompt 模板 / JSON Schema


1. 概述

1.1 背景

随着大型语言模型(LLMs)逐步从“聊天助手”演变为能够执行任务、调用工具、完成业务流程的 智能 Agent,企业内部对 Agent 的质量、稳定性、安全性提出了高要求。

然而,Agent 的行为不同于问答模型:

  • 需要多步推理

  • 需要调用工具和 API

  • 需要操作环境(浏览器、系统、文件、数据库…)

  • 需要处理错误、自我恢复

  • 需要最终完成业务目标

因此,过去的模型评测体系(如 MMLU、BLEU、ROUGE、代码 pass@k)无法覆盖 Agent 的全栈能力。

本技术文档给出一套可落地、可扩展、可版本化的企业级 Agent 能力评测体系。


2. Agent 能力模型(Capability Model)

企业级 Agent 的核心能力可分为 6 类:

  1. 任务理解(Task Comprehension)
    能否正确理解用户需求、业务意图、流程要求。

  2. 任务分解(Task Decomposition)
    能否把复杂任务拆分为执行步骤(Subtasks)。

  3. 工具使用(Tool Use / API Calling)
    能否选择正确工具、构造正确参数、理解返回值。

  4. 环境交互(Environment Interaction)
    操作浏览器、系统界面、文件系统、数据库等。

  5. 执行稳定性(Execution Robustness)
    能否在执行中途出现错误时恢复;
    能否避免死循环、错误泛滥、操作丢失。

  6. 任务完成度(Goal Completion)
    最终是否真正完成业务任务。

注意:
Agent 的核心评价不是“回答是否好看”,而是“最终能否完成业务目标”。


3. 评测总体框架

评测平台遵循以下体系:

3.1 三层评测结构

层级 说明 示例
L1 基础能力 工具调用、数据抽取、小任务 调数据库、填表、调用内部 API
L2 业务子流程 中等复杂、多工具链路(5–10 步) 创建工单、合规检查、业务查询
L3 端到端流程 多阶段组合任务(10–50 步) 报销流程自动化、周报自动生成、客服工单全流程

3.2 四类评分模块

  1. 规则打分(Deterministic Rules)

  2. 过程分析(Execution Trace Analysis)

  3. LLM-as-a-Judge(主观质量评估)

  4. 安全与合规检查(Safety/Compliance)

最终总体评分通常是:

总分 = 功能成功率 × 权重1 + 质量评分 × 权重2 + 稳定性 × 权重3 + 安全合规 × 权重4


4. 评测场景体系(Scenario Taxonomy)

企业需要构建一个“场景矩阵”,覆盖所有业务线需求:

4.1 典型企业场景库结构

场景类别 示例 对应层级
客服/知识库问答 KB QA、问询分流、多轮意图确认 L1–L2
文档处理 总结、结构化抽取、生成报告、PDF 解析 L1–L3
业务流程自动化(RPA 2.0) 填表、审批、系统跳转、数据更新 L2–L3
数据分析 抓取数据 → 清洗 → 生成图表 → 报告 L2–L3
代码与内部工具助手 阅读代码、修改、写脚本、调试 L1–L2
邮件/沟通自动化 回复邮件、生成总结、编写行动项 L1–L2

场景需要:

  • Versioning(v1 / v2)

  • 难度等级(1~5)

  • 题库规模(100–10,000)

  • 是否涉及安全要求(敏感字段、合规限制)


5. 指标体系(Scoring Dimensions)

5.1 一级指标(主要向管理层汇报)

  1. 任务成功率(Task Success Rate)

  2. 质量分(Quality Score – LLM Judge)

  3. 执行稳定性(Robustness)

  4. 安全与合规通过率(Safety Pass Rate)

  5. 资源效率(Cost Efficiency)

5.2 二级指标(工程团队使用)

① 任务完成度(Functional Correctness)

  • 是否满足关键成功条件

  • 是否生成正确文件/字段

  • 工具调用链是否完整

  • 结果是否满足验收规则

② 质量质量(LLM Judge)

  • 正确性(Correctness)

  • 有用性(Helpfulness)

  • 清晰性(Clarity)

  • 推理链合理性(Reasoning Quality)

  • 风格/语气一致性(企业 Tone)

③ 稳定性

  • 步骤失败率

  • 错误恢复率

  • 是否出现死循环

  • 环境交互成功率(DOM find、click、input 等)

④ 资源消耗

  • Token 成本

  • 平均步数

  • 总耗时

  • 平均 API 调用次数

⑤ 安全合规

  • 是否泄露敏感信息

  • 是否生成错误指南(金融/医疗风险)

  • 是否越权操作

  • 是否违反政策(隐私、法律、伦理)


6. 评测数据集设计(Dataset Design)

6.1 样本结构(JSON Schema)

{
  "sample_id": "cs_kb_qa_00123",
  "scene": "customer_support_kb_qa",
  "layer": 2,
  "input": {
    "user_query": "我上个月账单没扣款?",
    "context": { "user_id": "u12345" }
  },
  "expected": {
    "key_points": [
      "解释扣款规则",
      "指出账单状态为未出账",
      "说明下一次扣款时间"
    ],
    "gold_output": null
  },
  "metadata": {
    "difficulty": 2,
    "sensitivity": "low",
    "biz_owner": "customer_support"
  }
}

6.2 数据来源

  • 真实业务日志(脱敏):70–80%

  • 专家构造难题:10–20%

  • 对抗样本:5–10%

  • 边界条件/极端输入:5%

6.3 数据维护

  • 场景版本化

  • 每季度更新一次

  • “评测/训练隔离”:严禁把评测数据泄露到模型训练集


7. 评测执行流水线(Pipeline)

Pipeline 步骤:

选样本

根据场景 → 难度 → 场景版本 → 随机抽样 N 个 case。

执行 Agent(Execution Engine)

  • 输入样本

  • 记录所有轨迹:

    • action(工具/浏览器/API 调用)

    • observation(工具返回值/网页内容)

    • LLM 内部思考(可选)

规则打分(Rule-based Checker)

判断是否满足关键条件:

  • 关键字段填对了吗?

  • 生成的文件内容是否符合模板?

  • 工具调用顺序是否正确?

过程分析(Trajectory Analysis)

统计:

  • 步数

  • 错误次数

  • 死循环

  • 恢复次数

  • 环境稳定性(如 click 成功率)

LLM-as-a-Judge 主观质量评估

评分维度:

  • 正确性

  • 有用性

  • 清晰度

  • 内容完整性

  • 风格一致性

  • 无幻觉程度

安全 & 合规检查

包括:

  • 敏感信息泄露

  • 越权操作

  • 不当内容(医疗/法律)

  • 隐私违规

写入数据库(Result Store)

保存:

  • 时间戳

  • 输入

  • Agent 输出

  • 轨迹

  • 评分

  • 安全分析

  • 成本

可视化 Output

Dashboard / Leaderboard / Error Drill-down


8. LLM-as-a-Judge(裁判系统)

8.1 裁判角色

LLM 裁判应比被评模型 强一个等级,并且:

  • 有较强对齐能力

  • 有稳健的判断能力

  • 没有明显风格偏见

8.2 裁判模式

  1. Pointwise:逐条评分

  2. Pairwise:比较 A vs B(推荐用于 A/B 测试)

  3. Listwise:对多个候选进行排序

8.3 裁判 Prompt 模板(示例)

你是企业级 Agent 质量评估专家。
你的任务是评估候选回答是否满足业务关键点。

请按以下维度 0-10 分:
1. 正确性
2. 有用性
3. 清晰度
4. 风格一致性
5. 安全性

期望关键点:
- {key_points}

候选回答:
{candidate_output}

请输出 JSON:
{
  "correctness": 0-10,
  "helpfulness": 0-10,
  "clarity": 0-10,
  "safety": 0-10,
  "overall": 平均或加权平均,
  "reason": "你的分析"
}

8.4 人类校准 & 漂移监控

  • 每季度对裁判进行一次校准

  • 用“金标样本”检测裁判稳定性

  • 检测 prompt 漂移、模型升级对评分的影响


9. 报告呈现(Dashboard & Leaderboard)

9.1 主面板(适合管理层)

  • 场景成功率

  • LLM Judge 总分

  • 成本(Token / 步数 / 时间)

  • 安全违规率

  • 趋势图(7 天 / 30 天)

9.2 技术面板(适合工程师)

  • 行为轨迹(Action Trace)回放

  • 工具调用密度图

  • 错误类型分布

  • 反复失败样本集

  • 分场景雷达图

9.3 A/B 比较面板

  • 多版本 Agent 的对比图

  • 胜率(pairwise judge)

  • 多指标对比(质量、安全、成本)


10. 安全、合规、成本与性能

10.1 安全要求

  • 沙箱执行环境(Browser/OS/DB)

  • 只连接测试/UAT 环境

  • 隐私脱敏

  • 操作记录审计

10.2 成本控制

  • LLM 裁判抽样

  • 缓存重复评价

  • 小模型预筛 + 大模型最终评分

  • 限制最大长度、最大工具调用次数

10.3 性能优化

  • 多 Worker 并行

  • 数据库索引优化

  • 分布式评测

  • 批处理调用(Batch API)


11. 版本管理 & 持续评测(CI/CD 集成)

11.1 每次模型升级前强制评测

在 GitLab/Jenkins Pipeline 中加入:

  1. 单元测试

  2. 轻量评测(Smoke Evaluation)

  3. 全量评测(Nightly)

  4. 提交评测对比报告

  5. 通过门槛才能上线

11.2 场景版本管理

场景需:

  • 有 Owner

  • 有版本(v1 / v2 / v3)

  • 每半年更新一次

  • 去除已被模型过拟合的样本

11.3 偏差治理

  • 检测 LLM 裁判偏差

  • 检测模型行为漂移

  • 检查是否出现模式化崩溃(mode collapse)


12. 附录

12.1 样本 JSON Schema

(略,已在上文给出)

12.2 评测 Run 配置

{
  "run_id": "eval_20251128_001",
  "scene": "cs_kb_qa",
  "candidates": ["agent_v3", "agent_v4"],
  "sample_size": 200,
  "judge": {
    "enabled": true,
    "model": "gpt-5.1-judge",
    "rubric": "kb_qa_v1"
  },
  "checker_ruleset": "kbqa_basic",
  "safety_module": "enterprise_safety_v2"
}

12.3 结果记录结构

{
  "sample_id": "...",
  "agent_output": "...",
  "trajectory": [...],
  "rule_score": 0.82,
  "judge_score": 8.4,
  "safety_flag": false,
  "latency_ms": 1850,
  "token_cost": 3400
}

总结

本《Agent 能力评测体系设计》文档提供:

  • 一套企业级完整规范

  • 可持续进化的场景体系

  • 规则 + 轨迹 + LLM Judge 的混合评价体系

  • 覆盖质量、稳定性、安全、成本

  • 支持 CI/CD 的自动化平台方案

  • 足够灵活,可扩展到任意行业

它可以直接用于:

  • 企业内部 Agent 选型

  • 部署前强制评测

  • 业务线问题定位

  • 多版本模型对比

  • 长期能力监控

 

 

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