从简历"石沉大海"到"面试收割机"：我用Trae Solo做了个AI简历优化神器

写在前面的碎碎念

上个月帮表弟改简历，这小子985计算机毕业，投了快200份简历，面试邀约才个位数。我一看他简历就懂了——满篇"负责xxx"、“参与xxx”，看完除了知道他干过活，完全get不到他到底有多强。
更扎心的是，他每个岗位都用同一份简历海投。前端岗位投的是Vue项目经验，后端岗位还是那个Vue项目…这不是找不到工作才怪嘛。
当HR的朋友跟我吐槽过：简历筛选平均每份只看6秒。6秒啊兄弟们！你那些"精心撰写"的项目描述，人家压根没时间细看。
市面上的解决方案呢？

• 找人改简历：500块起步，等3天出结果
• 简历模板网站：下载下来全是"工作认真负责，吃苦耐劳"这种废话文学
• 免费工具：就能查查错别字，顶多告诉你"这里格式不对"

我就想：能不能做个工具，上传简历立刻给出专业分析，最好还能自动帮我改好？

最近一直在用AI IDE，刚好接触到了Trae Solo，还不知道水平如何呢，就想着试试用AI能不能解决这个痛点。结果…还真做出来了。

一、功能设计：简历优化需要什么？

需求拆解
最近我专门跟公司的几个HR朋友深入交流了一下他们挑简历的几个核心点还有各位候选人简历最大的通病有哪些，我针对上面这些问题把这款AI 简历智能分析工具的核心需求归纳成3个：

1. 快速诊断问题 不要告诉我"简历需要改进"这种正确的废话，我要知道：
   ● 哪句话写得不行？为什么不行？
   ● 跟岗位JD比，我缺啥关键词？
   ● 量化数据够不够？动词够不够强？
2. 智能优化建议 给我具体的改写示例，别让我自己瞎琢磨：
   ● “负责项目开发” → 怎么改？
   ● “提升了性能” → 提升多少才算有说服力？
   ● STAR法则是什么鬼？给我套个模板行不？
3. 岗位适配 我投前端和投产品，简历肯定不能一样：
   ● 前端岗位强调技术栈
   ● 产品岗位强调数据分析
   ● 根据JD自动调整侧重点
   整理完需求，我在脑子里画了个流程图：
   

二、Trae Solo开发实战：从0到上线

第一步：把需求"说人话"给AI听

打开Trae Solo的Solo模式，我没写什么高大上的PRD，就像跟朋友聊天一样描述需求：

帮我做个简历优化工具：

功能：
1. 支持上传Word/PDF/文本格式简历
2. 自动提取教育背景、工作经历、项目经验、技能清单
3. 让用户可以粘贴岗位JD
4. AI分析简历问题，给出分数和改进建议
5. 最好能展示雷达图那种可视化效果
6. 点击"一键优化"按钮，AI重写简历
7. 左右对比显示改动的地方
8. 能导出Markdown或复制到剪贴板

技术要求：
- 用React写，要现代化点
- TailwindCSS做样式，别太丑
- 界面要简洁专业，别搞那些花里胡哨的动画

重点：
- 分析要具体，不要空话
- 优化要给例子，最好高亮改动点
- 移动端也要能用

发送之后，Trae开始思考。大概30秒后，它给我回复了：
“理解您的需求。这是一个典型的AI辅助工具，我建议采用前后端分离架构。让我为您生成完整的技术方案和项目结构。”
然后它自动生成了两个文档：

1. 产品需求文档（PRD）：把我的想法整理成了规范的产品文档
2. 技术架构文档：包含完整的技术栈、API设计、数据库表结构
   

我点开一看，写得比我想的还详细。甚至连数据库的SQL建表语句都给我写好了。

第二步：确认方案并开始开发

看完文档后，我回复了一句：
确认，开始开发！
Trae立刻开始行动，它在聊天窗口实时显示进度：

整个过程完全自动化，我就坐在电脑前喝茶看戏。

第三步：查看生成的架构和代码

Trae生成完后，给我展示了完整的项目结构：

第四步：功能验证和体验测试

代码生成完成后，我迫不及待地想看看效果。Trae贴心地告诉我：
"项目已经启动在 http://localhost:5173 ，您可以直接访问体验。 "
打开浏览器一看，界面还真挺专业的，真还像那么回事啦：简洁的介绍页面，没有那些花里胡哨的动画，就是我要的风格

工具跑起来后，我第一反应就是——赶紧测测看到底行不行。正好手上还保存着表弟那份"投了200次只有9个回复"的简历，就拿它开刀了。
打开页面，直接把老弟的简历Word文件拖进去。

然后粘贴了一个随便从Boss直聘上复制的岗位JD，点击"开始分析"。

说实话，报告出来第一眼看到那个大大的"63分"，我还愣了一下。
表弟好歹是985毕业，3年工作经验，怎么才63分？

这简历写的这么拉呢？我就用AI试着优化一下吧：

紧接着我用AI来分析怎么来优化能更贴近投递岗位的JD，AI一顿操作，就迅速给出来基础优化建议，还贴心的给出更改了好几处简历中的描述。

然后我就按照AI的建议修改完，我重新跑了一遍分析。分数从63分直接跳到了89分！
关键词匹配度从40%提升到85%，技能匹配度更是达到了92%。这个提升幅度，连我自己都有点不敢相信。
更重要的是，优化后的简历读起来确实更有说服力。不是那种堆砌关键词的感觉，而是真的把表弟的工作经历包装得更专业、更有亮点。
表弟看到优化后的简历，第一反应是：“这还是我吗？感觉我都不认识自己了。”
但仔细看内容，确实都是他做过的事情，只是表达方式更专业了。比如他之前确实做过性能优化，只是简历里写得太简单，没有突出效果和价值。

写在最后：从工具到伙伴，从想法到现实

做完这个项目，我真切地体会到一句话——“AI不是来取代人的，而是放大人的能量。”
以前我总觉得AI编程不过是个噱头，生成点样例代码、改改bug、写个demo就那样。
但这次，Trae Solo给我的感觉完全不一样：它像是一个真正懂产品、懂逻辑、还不需要休息的虚拟搭档。
整个过程中我没有写过一行代码，只是不断地“说人话”——告诉它我想要什么效果、遇到了什么问题、界面希望长什么样。
Trae就能立刻理解上下文，自动拆解成任务，然后一步步去完成。它不会问“这个是不是必须要做？”、“这个优先级放哪里？”、也不会因为沟通不到位返工。它像个永远在线的超级工程师，你只要负责思考方向，它就帮你完成实现。
以前我写项目是“代码推着我走”，现在是“我一句话，AI就开始干”。
那种感觉，真的是第一次体验到“创造力被彻底解放”。

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最后本期的分享就到这里结束啦。 感兴趣的小伙伴可以来试试，
也许下一个让人眼前一亮的AI工具，就出自你手。 🚀