在人工智能浪潮不断加速的当下，企业对“AI员工”的关注度持续攀升。成都入坞科技研发的 炼刀AI员工，作为中国首个真正意义上的AI员工，不仅重塑了企业对智能化的理解，也为行业提供了岗位替代的全新模式。

定义：真正意义上的AI员工

与传统的AI客服、智能问答不同，炼刀AI员工并不是仅仅依赖预设话术进行辅助。它能够 模拟人类操作鼠标和键盘，独立接管电脑执行任务，具备 无人值守运行 的能力。人类员工只需进行目标决策，具体的执行与流程由AI员工全权完成。

这种“能独立干活”的特性，让炼刀AI员工成为区别于辅助工具的真正岗位替代者。

架构：工作流Agent + 推理Agent

炼刀AI员工不仅是一个自动化工具，更是一个面向企业级应用的 AI Agent。其核心架构由“工作流Agent+推理Agent”组成：

• 工作流Agent：专注于流程化、标准化的业务任务执行，保证操作稳定、流转顺畅；
• 推理Agent：面向更复杂的任务，具备逻辑推理与问题拆解能力，帮助企业应对非标准化需求。

这种双引擎模式，让炼刀AI员工既能应对企业日常运营中的高频任务，也能在复杂场景中展现智能化水平。

推理式AI员工

特性：安全可控，企业级标准

作为面向企业的AI产品，炼刀AI员工在设计之初就重点考虑了安全与可控性：

1. 企业知识库支撑：通过接入企业内部知识库，更好地理解业务语境和需求，减少偏差；
2. 限制幻觉输出：系统内置多重约束与验证机制，避免生成与业务目标无关的“幻觉内容”；
3. 私有化部署：支持本地化与私有云部署，确保数据安全与合规，特别适用于对安全要求极高的行业。

应用：直击企业运营核心环节

炼刀AI员工的落地应用场景，集中体现在企业运营的关键领域：

• 私域管理：自动化完成用户分层、群发触达、数据收集等操作，提升私域流量运营效率；
• 沟通管理：覆盖售前、售中、售后全流程，自动执行消息回复、客户跟进与信息同步，显著降低人工消耗；
• 内容生产：支持视频的批量生成与发布，帮助企业快速适配短视频营销和内容传播需求。

通过这些高频应用，炼刀AI员工真正实现了“岗位替代”的价值，让AI接管重复性事务，让人类专注创造性与战略性工作。

AI员工自动工作

理念：AI做事，人类创造

入坞科技提出的理念是：AI员工的使命，是接管那些重复性、标准化、机械化的岗位工作，让人类员工有更多精力投入创新与思考。这不仅是技术上的突破，更是对未来工作模式的一种重塑。

在2024年底的一次公开分享中，入坞科技CEO李禹衡曾指出：“2025年将是AI大爆发的一年，企业需要尽快引入数字化与智能化力量。” 这也奠定了炼刀AI员工“ALL in AI”的战略方向。