500万人才缺口背后:揭秘我国安全领域人才现状

全球经济格局正在发生明显变化,新兴产业正在通过各种方式取代传统产业,大量高薪岗位都出现在各种高科技领域,所以学生选择专业前必须要关注行业发展趋势。

第四次工业革命产生的影响必然是社会信息化和智能化,如今最为明显的变化是人工智能时代到来,对社会各行业都产生重大冲击,所以大家必须要关注人工智能。

德勤发布《全球人工智能发展白皮书》,预计到2025年,世界人工智能市场规模将超过6万亿美元!2017年至2025年复合增长率达30%。毫无疑问,目前AI还是一个100%的朝阳行业。

福布斯》的一篇报道提到,各大巨头为了争夺世界上最好的AI专家,远到国外的亚马逊,苹果,Facebook,谷歌旗下人工智能公司DeepMind,近到国内的BATJ,都陷入了一场昂贵的“抢人大战”!

“从娃娃抓起”。各大厂校招开始就疯狂抢人,举个栗子,阿里给校招的最低年薪是24w,SSP级offer甚至给到了60w的天价!

根据《澎湃新闻》引用求职招聘平台猎聘数据显示,2024年AI相关职位同比增加321.7%。目前最紧缺的大模型算法岗位,年薪50万-70万是普遍价格,优质人才被企业抢着要。

大家应该清楚,人工智能属于产业,并不是某个具体专业,所以大家如果在本科阶段选择人工智能专业,大概率都是被学校坑。我们需要关注人工智能产业里面岗位需要的人才。

提出人工智能产业概念已经有10余年时间,真正实现产业落地只是最近5年的事情,所以人工智能产业还会继续扩张壮大,世界各国目前都在积极布局。

根据《新华社》发布的信息,我国人工智能核心产业规模已达5000亿元,企业数量超过4300家。面对世界各国的竞争,我国人工智能类相关人才出现结构性失衡。

根据《人工智能工程技术人员就业景气现状分析报告》指出,我国人工智能人才缺口超过500万,供求比例高达1:10。毕竟我国人工智能专业开设时间还很短,培养体系不完善。

而相比于人工智能,我国网络安全人才缺口也在持续加大,2024年,全球网络安全人才缺口扩大到400万,但网络安全企业却纷纷裁员过冬。网络安全行业到底缺不缺人?在矛盾的现象和数据背后,隐藏着哪些真相?网络安全教育培训体系出现了哪些重大问题?

2024年对于企业CISO和网络安全从业者来说可谓机遇和挑战并存。一方面,人才短缺、技能差距在不断扩大,企业需要更多优秀网络安全人才应对新兴和未知威胁;另一方面,经济不确定性导致的裁员、降本增效、预算缩减正在给企业网络安全带来前所未有的挑战。

在网络犯罪规模化、地缘政治冲突的推动下,2024年全球网络安全威胁态势正在快速恶化,根据CybersecurityVentures的报告,2024年网络攻击造成的经济损失将超过10.5万亿美元,这意味着网络犯罪已经成为“第三大经济体”。

然而,面对日益猖獗的网络犯罪,全球企业却面临着严峻的网络安全人才短缺难题。根据世界经济论坛和ISC²的报告,目前全球网络安全专业人才缺口高达400万人。但是颇为讽刺的是,2023年以来,网络安全行业并未逃脱全球性的科技行业裁员浪潮。

Observe的调查报告显示,2023年近半数企业准备缩减安全人员编制“降本增效”。调查显示,过去一年中47%的网络安全团队经历了裁员、预算缩减或招聘冻结。22%的受访个人遭遇过裁员,31%的受访者预测2024年企业还将进一步裁员。

众所周知,人是最关键的网络安全要素。即使拥有最昂贵最可靠的网络安全解决方案,人手短缺/技能差距和人为疏忽依然是企业安全防线的最大软肋。

在人手短缺(导致的过劳)和技能差距的影响下,网络安全人员容易犯错,例如忽略警报、误读数据等导致数据泄露或安全漏洞的错误。卡巴斯基近期的一项研究表明,过去两年间,由于缺乏合格网络安全人员,企业至少经历过一次网络安全事件。

近日,卡巴斯基在调查了全球3500名网络安全人士后发布了《现代信息安全专业人士画像》报告,分析了全球网络安全人才短缺背后的真相,并深入研究了网络安全教育体系和当前劳动力市场的现状与问题。

以下为报告中的一些主要发现:

41%的网络安全团队人手不足,近一半(48%)声称需要六个月以上才能填补空缺职位。全球网络安全团队人员短缺最严重的国家和地区是俄罗斯,其次是拉丁美洲、亚太地区和中东/非洲:

政府、电信、医疗、零售、化工能源、酒店是网络安全人才短缺最严重的行业:

信息安全研究和恶意软件分析是全球人才短缺最为严重的职位(39%):

调查表明,专家需求量最大的三个专业是信息安全分析师、威胁情报和恶意软件研究。另一方面,人们对网络安全、SOC和安全评估等领域的兴趣较低。在我看来,这种差异表明市场对后三个领域的无知在未来将变得显而易见。

大多数(63%)网络安全专家认为安全人才的“软技能”和“硬技能”同等重要:

安全人士参加网络安全/信息安全/数据安全专业课程/认证的原因:

如何看待高等教育(学院/大学)中以网络安全/信息安全为重点的课程的总体可用性:

     教育体系面临的挑战:
  • 快速变化的网络威胁使得教育课程难以跟上最新形势,导致理论知识与实际脱节。

  • 缺乏具有行业实践经验的合格教师进一步加剧了教育与行业的脱钩。

  • 正式的网络安全培训计划的创建和审批速度缓慢,也阻碍了将前沿技术领域纳入IT教育计划。

  • 结论:网络安全教育体系亟需改革

    “最新研究揭示了一个令人关注的现象:我们现有的网络安全教育体系并未达到行业标准。面对这一挑战,我们必须采取行动,以确保我们的网络安全专业人才能够满足市场的迫切需求。以下是我们认为亟需实施的关键改革措施:”

  • 1、缩小理论知识与实践之间的差距,提供更多动手实践的学习机会。

  • 2、聘请具有行业经验的教师,使课程内容与实际工作更加贴近。

  • 3、加快更新课程内容,紧跟网络威胁的最新发展趋势。

  • 4、加强与行业的合作,提供实习机会,让学生将理论知识应用于实践。

    5、只有通过不断改革和创新,教育体系才能为网络安全行业输送合格人才,共同应对日益严峻的网络安全挑战。

    6、参加相关专业技能培训,提升网络安全人才的专业技能。

  • **这里我整合并且整理了国内目前网络安全相关主流培训的课程方向,**需要的小伙伴关注小V回复“认证”免费领取相关学习资料哦,无偿分享!!!

注册信息安全专业人员(CISP)

国家注册信息安全专业人员(简称:CISP)是有关信息安全企业,信息安全咨询服务机构、信息安全测评机构、社会各 组织、团体、企事业有关信息系统(网络)建设、运行和应用管理的技术部门(含标准化部门)必备的专业岗位人员,其基本职能是对信息系统的安全提供技术保障,其所具备的专业资质和能力,系经中国信息安全测评中心实施注册。

数据安全治理专业人员(CISP-DSG)

数据安全治理专业人员 ,英文名称为: Certified Information SecurityProfessional - Data SecurityGovernance,简称 CISP-DSG。证书持有人员主要从事数据安全治理相关工作,具有数据安全治理过程管理、数据安全技术体系设计、数据安全管理体系设计的基本知识和能力。

渗透测试工程师(CISP-PTE)

注册信息安全专业人员-渗透测试工程师,英文为 Certified Information Security Professional - Penetration Test Engineer ,简称CISP-PTE。是由中国信息安全测评中心与信息安全企业联合推出的证书。证书持有人员主要从事信息安全技术领域安全渗透测试工作,具有规划测试方案、编写项目测试计划、编写测试用例、测试报告的基本知识和能力。

首席数据官(CCRC-CDO)

CCRC-首席数据官(CCRC-CDO),是CCRC开设的面向企事业单位负责数字化转型、数据管理和数据分析等相关工作岗位人员的专设培训认证项目,通过该项目的实施,也可以为企事业单位数字化转型储备更多的高水平、创新型、复合型后备人才。

数据安全官(CCRC-DSO)

DSO数据安全官认证课程,意在加快数据安全专业人才培养,从战略规划、管理运营角度出发,着眼监管要点、合规运营、管理框架规划、技术体系实践、数据价值增长等领域,培养对数据安全管理与合规、数据安全技术、业务数据通盘整合的数据安全精英人才,提高数据安全从业人员的业务能力和管理水平。

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一、知识库价值

深度: 本知识库超越常规工具手册,深入剖析攻击技术的底层原理与高级防御策略,并对业内挑战巨大的APT攻击链分析、隐蔽信道建立等,提供了独到的技术视角和实战验证过的对抗方案。

广度: 面向企业安全建设的核心场景(渗透测试、红蓝对抗、威胁狩猎、应急响应、安全运营),本知识库覆盖了从攻击发起、路径突破、权限维持、横向移动到防御检测、响应处置、溯源反制的全生命周期关键节点,是应对复杂攻防挑战的实用指南。

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内容组织紧密结合攻防场景,辅以大量真实环境复现案例、自动化工具脚本及配置解析。通过策略讲解、原理剖析、实战演示相结合,是你学习过程中好帮手。

1、网络安全意识

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2、Linux操作系统

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3、WEB架构基础与HTTP协议

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4、Web渗透测试

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5、渗透测试案例分享

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6、渗透测试实战技巧

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7、攻防对战实战

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8、CTF之MISC实战讲解

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三、适合学习的人群

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  1. 零基础转型者‌:适合计算机零基础但愿意系统学习的人群,资料覆盖从网络协议、操作系统到渗透测试的完整知识链‌;
  2. 开发/运维人员‌:具备编程或运维基础者可通过资料快速掌握安全防护与漏洞修复技能,实现职业方向拓展‌或者转行就业;
  3. 应届毕业生‌:计算机相关专业学生可通过资料构建完整的网络安全知识体系,缩短企业用人适应期‌;

能力提升适配

1、‌技术爱好者‌:适合对攻防技术有强烈兴趣,希望掌握漏洞挖掘、渗透测试等实战技能的学习者‌;

2、安全从业者‌:帮助初级安全工程师系统化提升Web安全、逆向工程等专项能力‌;

3、‌合规需求者‌:包含等保规范、安全策略制定等内容,适合需要应对合规审计的企业人员‌;

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