快讯！腾讯爆出一个大瓜，被传豪掷亿元年薪，从 OpenAI 挖来了大神级人物姚顺雨。

姚顺雨何许人也？

姚顺雨，那可是 AI 领域的超级新星。他本科毕业于清华姚班，这姚班在计算机科学领域的地位，就好比武侠小说里的少林武当，是顶尖高手的摇篮。

从姚班毕业后，他又一路杀到普林斯顿大学，拿下计算机科学博士学位，这学术履历，简直亮瞎眼。

2024 年，姚顺雨加入 OpenAI 担任 Research Scientist，一进去就参与了多个核心项目，像大家熟知的 GPT 系列大语言模型，他都有份深入研究。早在 GPT-2 刚崭露头角时，别人还在观望，他就敏锐地察觉到语言模型的巨大潜力，率先研究如何把它变成 “会思考的 Agent”

他在 OpenAI 期间，搞出了不少开创性的成果。比如说提出了 ReAct 框架，把 “思考” 和 “行动” 结合起来，让语言模型能真正去执行任务，而不只是纸上谈兵。还有那个 “思维树（ToT）” 概念，让模型能像人一样，探索多种解决问题的方案，不再局限于一条路走到黑。这

些成果，直接推动了 AI 从单纯的语言理解，迈向能实际解决复杂问题的新阶段

腾讯为啥花大价钱挖他？

腾讯这次下血本挖人，背后肯定有它的如意算盘。首先，AI 领域的竞争已经到了白热化阶段，各大厂都在拼命抢夺顶尖人才。姚顺雨这样掌握着大模型最前沿技术经验的顶尖人才，对腾讯来说，那就是缩短与 OpenAI 差距的 “秘密武器”。

腾讯在 AI 领域一直野心勃勃，之前就推出了混元大模型，但和 OpenAI 的 GPT 系列相比，还是有一定差距。有了姚顺雨的加入，腾讯或许能在技术上实现弯道超车。比如说，在模型性能优化方面，姚顺雨参与过 GPT 系列模型的优化工作，他的经验可以直接为腾讯混元所用，让混元在处理复杂任务时更加得心应手。又比如在智能体的开发上，姚顺雨一直是这方面的先驱，腾讯可以借助他的技术，开发出更智能、更能适应真实场景的 AI 智能体，应用在游戏、社交、办公等各个业务场景中，提升用户体验，增强产品竞争力。

腾讯的 AI 人才战略

其实，腾讯挖姚顺雨，只是它 AI 人才战略的一个缩影。腾讯很早就意识到 AI 人才的重要性，推出了 “青云计划”。这个计划就像是一个超级人才招募令，在全球范围内寻找人工智能、大数据、数据库等技术领域的优秀人才。

为了吸引这些人才，腾讯给出了业界 Top0 级别的薪酬，还有优质的工作配套资源。就好比开了一家超级豪华的客栈，给各路英雄豪杰提供最好的待遇。而且，腾讯还邀请了一批杰出科学家担任导师，像腾讯 AI Lab、腾讯 Robotics X 实验室、腾讯量子实验室和腾讯混元大模型等部门的负责人都在导师团里。这些导师就像武林中的前辈高人，通过日常实时业务辅导、定期成长辅导和跨界科研项目交流等方式，帮助新人快速成长。在这样的人才战略下，腾讯已经吸引了大批 AI 一流人才，构建起了自己强大的 AI 团队。

这场 AI 人才大战愈演愈烈，腾讯这次亿元挖人只是一个开始。未来，随着技术的不断发展，AI 人才的价值只会越来越高。