在企业快速发展的过程中，面临着知识沉淀难、培训成本高、文化传承断层等挑战。如何破解这些难题，是每个企业成长过程中的必修课。某医药百强企业与绚星智慧科技展开深度合作，依托绚星智慧科技的线上学习平台，通过游戏化学习项目“Clear Dawn”，实现了知识传承与业务赋能的双重突破。

客户痛点：三大挑战制约战略升级

1、知识不成体系，难以萃取沉淀

某医药百强企业在业务扩张中积累了大量隐性知识，但这些知识分散在各部门和个人手中，缺乏系统化的整理与传承，导致知识资产流失。

2、地域分布广，传统培训成本高、效率低

全国范围内的分公司和办事处使得线下培训覆盖率不足60%，且人均培训成本高达2000元/年，难以满足企业快速发展的需求。

3、文化传承断层，员工归属感与学习热情待提升

随着90后员工占比逐年增加，传统宣贯式文化培训的参与率不足30%，企业文化传承面临断层风险。

解决方案：游戏化学习驱动知识传承

1、核心平台：线上学习平台

绚星智慧科技为某医药百强企业量身打造了线上学习平台，支持单场300人并发考试，覆盖40+部门，确保全国员工同步参与学习。

2、关键项目：“Clear Dawn”项目设计游戏化闯关竞赛

• 周考/月考双模式：将GMP法规、产品知识等内容设计为游戏化闯关任务，激发员工学习兴趣。

• 积分排行榜与荣誉墙：通过可视化学习数据，激励员工参与，形成良性竞争氛围。

3、知识沉淀：达人坊

借助AI技术萃取200+标杆案例，构建医药代表实战技能知识库，推动隐性知识显性化。

项目成果：从学习到业务赋能的跃迁

1、量化成效

• “Clear Dawn”项目累计参与5806人，通关率72.89%，学习时长近20000分钟；

• 累计培养4762名骨干员工，支撑战略人才梯队建设。

2、业务转化

• 学习成果直接支撑6大产品集群优化，助推肝病、肿瘤领域20+亿元级产品群成型；

• 验证了学习向业务赋能的有效转化。

3、质化价值

• 员工归属感显著提升，90后员工主动学习占比提升至78%；

• 季度跨部门协作提案量增长35%，学习型组织雏形显现。

价值与影响：医药行业数字化标杆案例

1、企业价值

• 知识资产沉淀效率提升3倍，文化传播周期从3个月缩短至2周；

• 支撑研发、营销端协同升级，助力企业战略目标达成。

2、行业影响

• 成为医药行业数字化文化传承的标杆案例，为同类企业提供可复制的成功经验；

• 吸引10+家TOP100药企启动同类项目调研，推动行业整体数字化转型。

结论：数字化学习驱动企业长期发展

某医药百强企业与绚星智慧科技的合作，成功打造了以游戏化学习为核心的知识传承体系，解决了企业在知识管理、文化传承和人才培养中的核心痛点。未来，双方将继续深化合作，探索AI知识图谱、元宇宙实训等前沿技术，助力企业实现“每名员工都是知识生产者，每次学习都在创造业务价值”的长期目标。