90%程序员倒在第3步!你中招没?
>> 关键词:程序员学习路线|知识碎片管理|裁员应对|绩效复盘模板系统性拆解百万年薪程序员成长框架:每日2~3篇行业趋势阅读(AI/大厂博客)6个月/年深度学习防淘汰阈值弹药库建设:Bug复用+知识碎片调用技巧目标拆解SOP解决“无法坚持”痛点附Notion知识管理模板,提升竞争力200%
年薪百万的程序员的一个共性:每一天都在进步。
1、每天读几篇文章
每天 2 ~ 3 篇文章。
- 行业趋势类,始终跟紧行业,能跟同事和面试官聊新的东西,比如 AI,首先要去了解一下 AI 会不会对自己有影响,如果会,那就去学习一下 AI 相关的工具。
- https://ai.codefather.cn
- 技术类,结合自己工作相关的方向,如大厂技术博客等。
- 科技资讯类、经验分享、编程趋势、技术干货。
2、持续学习新技术
如果你能做到上面这点,恭喜你,可以进阶提升一下每日学习的时长,因为有些知识是不建议碎片化学习的。
你可以尝试每天抽不到一个小时,看 2 ~ 3 集教程,只要坚持一个月,你就能看完一套课。如果在你工作期间,一年内你有 6 个月能做到这点,那么你不会被淘汰。
这里有一个重要的点:裁员不等于淘汰。你被裁了,不一定是你的问题,因为有可能是这家公司经营不善或者公司不干人事,这是最坏的情况,不要因为一些不可抗力影响了自己的信心。
3、复盘总结
第一步:每天记录自己完成的工作(日报)。
你今天修了个 bug,记下来,一分钟都不到;你做完了一个需求,记下来,贴个文档,就这么简单。像我当时一般是每天下班前会记录。
第二步:每月记录自己这个月重点在做的事,以及完成的工作、学习的情况等(月报)。
第三步:每半年,或者说每完成一个大事,做一个复盘总结。这个复盘总结就相对要完整一点,就是记录自己做这件事情的经历、过程、结果,以及好和不好的地方。
你把这个点记录完成之后,你在做下一段事情的时候,重复的坑就不会踩了。而且很多公司本来就要求半年或一年搞一次绩效评估,如果你之前就已经有记录总结,写这玩意的时候那不是直接复制粘贴?
4、整理自己的弹药库
经验积累是决定你后续的路能走多远、走多稳的一个重要因素。
整理属于自己的 bug 库
也就是你解决过的问题,这很有可能成为你跟面试官交流的素材。
整理属于自己的经验库
就是你工作中的技巧和踩过的坑,不一定局限于编程方面,也可以是职场经验、学习经验。
整理自己学过的知识点
系统性学习一个项目 / 一个技术可能会整理一个详细的笔记进行记录,
但这里的整理是一个再整理的过程,把你学过的所有知识点中可复用的以碎片的形式进行记录整理。
你之后想做一个自己的项目了,你就打开整理的知识碎片列表看一看。比如说这个项目,能不能给它加一个全局权限管理?能不能加个缓存?如果发现能加,那就点进具体的知识碎片,看看我之前是怎么做的就好了。
积累自己的工具库
你用什么记录笔记?你用什么去写文档?用什么做思维导图?
这些都是你可以整理的。
比如我自己经常上网学东西,不经意间就发现了一个新的宝藏工具,如果我不积累,可能真到需要使用这个工具时,就想不起来了。
最理想的情况下,当你换了一台电脑的时候,你能够很快地把你常用的工具在你的新电脑上完成安装,这就发挥了工具库的意义。
5、分享
注意,分享不等于做自媒体!自媒体可能是分享后面的阶段。当你分享的内容多了之后,再去做自媒体,那叫水到渠成,而不用刻意。
- 分享自己的复盘总结和经历 —对应—> 1 | 2 | 3
- 分享自己的弹药库 —对应—> 4
- 帮助别人答疑解惑
你只要做到,并且坚持做之后,你哪怕是没有专门想去做自媒体,你一定会收获一些粉丝,一定会得到一些关注。
6、学会目标拆解
在做以上的事情的过程中,你要持续地践行一个操作,就是 将目标拆解。
大家有的时候之所以不去做,是不是因为觉得太难了?我会担心自己做不下来、我会觉得自己工作忙,可能今天想做,明天工作一忙,我又把它搁置了。因为有很多的不确定性,所以导致我们最后什么事情都做不了。
所以说大家一定要学会工作的拆解、目标的拆解,把它拆分成一条路线,一个很清晰的文档。哪怕你中间隔了 7 天,只要捡起来,就能按照文档往下一步一步地继续走,那就能够完成。
如果你觉得一件事情非常难,那么就从简单的事情开始做起。如果你觉得一个小计划还难,那就再拆。如果你觉得看一节课都难,那就再拆,拆分成每天看 10 分钟,4 天看完一节 40 分钟的课。这样做最起码能保证你有一定的收获,不至于任何事情都开启不了。
种一棵树最好的时间是10年前,其次是现在。
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